1113 Kundenrezensionen Oracle Absence Management Cloud 2017 Implementation Essentials gilt unter IT-Fachleuten als anspruchsvolle Zertifizierung, bei der oberflächliches Lernen selten reicht. Mit den 80 Praxisfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt und strukturiert auf die 1z1-967 Prüfung vor.
Oracle 1z1-967 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Absence Management Cloud 2017 – Grundlagen der Implementierung |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-967 |
| Prüfungsformat: | Einzel-/Mehrfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Workforce Management Cloud Oracle HCM Cloud |
| Mindestpunktzahl: | 63% - 68% |
| Prüfungsdauer: | 105 - 120 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 18 Monate |
| Prüfungsgebühr: | 245 USD |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch, Japanisch |
| Anzahl der Fragen: | 70 - 79 |
| Empfohlenes Training: | Schulung zur Implementierung von Oracle Absence Management Cloud |
| Prüfungsanmeldung: | Terminvereinbarung über Pearson VUE Registrierung bei Oracle University |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in einem Pearson VUE-Prüfungszentrum |
| Voraussetzungen: | Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung mit der Implementierung von Oracle HCM Cloud und dem Abwesenheitsmanagement wird empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=5001&get_params=p_exam_id:1Z0-967 |
Oracle 1z1-967 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Abwesenheitsberechtigungspläne | 20% | - Einrichtung von Berechtigungsplänen - Definitionen von gleitenden und festen Zeiträumen - Anspruchsstufen und Zahlungssätze |
| Sicherheit und Konfiguration | 5% | - Sicherheitsrollen und zugehörige Berechtigungen - Einrichtung von gruppenbezogenen Datengruppen nach Rechtsvorschriften |
| Integration und Datenverwaltung | 15% | - Integration mit Global HR sowie Time & Labor - Integration mit Global Payroll - Datenlader und Importwerkzeuge - Berichterstellung und Analysen |
| Überblick über das Abwesenheitsmanagement | 15% | - Hauptfunktionen des Abwesenheitsmanagements - Unterschied zwischen Abwesenheitsart und Abwesenheitsplan - Verfügbare Arten von Abwesenheitsplänen - Einrichtungskomponenten und Architektur |
| Abwesenheitsansammelungspläne | 25% | - Regeln zur Durchsetzung von Guthabengrenzen - Einrichtung von Berechtigungsprofilen - Konfiguration und Verarbeitung von Ansammelungsplänen - Abgeleitete Faktoren und sich wiederholende Zeiträume |
| Verwaltung und Genehmigung von Abwesenheiten | 20% | - Erfassung und Pflege von Abwesenheitsdaten - Genehmigungsabläufe und zugehörige Regeln - Anpassungen und Korrekturen - Benachrichtigungen und Statusverwaltung |
Wissenswertes rund um Oracle Absence Management Cloud 2017 Implementation Essentials im FAQ
Die Prüfung 1z1-967 (Oracle Absence Management Cloud 2017 Implementation Essentials) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung Oracle Absence Management Cloud 2017 Zertifizierter Implementierungsspezialist auf der Stufe Spezialist. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: Oracle Workforce Management Cloud, Oracle HCM Cloud. Mit den 80 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die 1z1-967 Prüfung umfasst 70 - 79 Fragen, die Sie innerhalb von 105 - 120 beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 80 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der 1z1-967 Prüfung liegt bei 63% - 68%, die offizielle Anmeldegebühr beträgt 245 USD. Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 80 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung mit der Implementierung von Oracle HCM Cloud und dem Abwesenheitsmanagement wird empfohlen Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von Oracle.
Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in einem Pearson VUE-Prüfungszentrum
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 80 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu Oracle Absence Management Cloud 2017 Implementation Essentials herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die 1z1-967 Prüfung gliedert sich in 6 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Abwesenheitsberechtigungspläne (20%)
- Überblick über das Abwesenheitsmanagement (15%)
- Abwesenheitsansammelungspläne (25%)
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Oracle Absence Management Cloud 2017 Implementation Essentials 1z1-967 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Select two correct return variables for the Global Absence Plan Entitlement formula.
A. BAND1PAYPERCENTAGE
B. BAND1QUALIFICATION
C. BAND1ENTITLEMENT
D. BAND1PAYFACTOR
Frage #2
Your customer wants a certification that will be due 10 calendar days after start date of the absence. The customer also wants to change a worker's entitlement to 50% of pay as of the absence start date when the certification requirement has passed its due date. When the worker completes the requirement, the customer wants the system to recalculate the entitlements from the absence start date.
How do you meet this requirement?
A. 1. Define an absence certification with Classification of Entitlement as follows:1. Configure Creation:
Trigger on absence submit2. Configure Passage of Due Date with following values: Due Date Rule
"Calculate Date";Reference Date "Absence Start Date"; Duration "10"; UoM "Calendar days"; EntitlementReevaluation Rule "As of Absence Start Date"; Entitlement Update Rule "Override;Revised Payment Percentage "50"3. Configure Confirmation with following values: Entitlement Reevaluation Rule "As of Absence Start Date"; Entitlement Update Rule "Recalculate"2. Associate the defined certification requirements with the Absent Type.
B. 1. Define an absence certification with Classification of Entitlement as follows:1. Configure Creation:
Trigger on absence submit2. Configure Passage of Due Date with following values: Due Date Rule
"Calculate Date";Reference Date "Absence Start Date"; Duration "10"; UoM "Calendar days"; EntitlementReevaluation Rule "As of Absence Start Date"; Entitlement Update Rule "Override;Revised Payment Percentage "50"3. Configure Confirmation with following values: Entitlement Reevaluation Rule "As of Absence Start Date"; Entitlement Update Rule "Override"2. Associate the defined certification requirements with the Absent Type.
C. 1. Define an absence certification with Classification of Entitlement as follows:1. Configure Creation:
Trigger on absence submit2. Configure Passage of Due Date with following values: Due Date Rule
"Calculate Date";Reference Date "Absence Start Date"; Duration "10"; UoM "Calendar days"; EntitlementReevaluation Rule "As of Absence Start Date"; Entitlement Update Rule "Override;Revised Payment Percentage "50"3. Configure Expiration with following values: Entitlement Reevaluation Rule
"As of Absence Start Date"; Entitlement Update Rule "Recalculate"2. Associate the defined certification requirements with the Absence Type.
D. 1. Define an absence certification with Classification of Entitlement as follows:1. Configure Creation:
Trigger on absence submit2. Configure Passage of Due Date with following values: Due Date Rule
"Calculate Date";Reference Date "Absence Start Date"; Duration "10"; UoM "Calendar days"; EntitlementReevaluation Rule "As of Absence Start Date"; Entitlement Update Rule "Override;Revised Payment Percentage "50"3. Configure Confirmation with following values: Entitlement Reevaluation Rule "As of Absence Start Date"; Entitlement Update Rule "Recalculate"2. Associate the defined certification requirements with the Absent Plan.
Frage #3
A worker is scheduled to work from Monday to Friday. As an HR administrator, you receive a call from the worker on Friday evening 16-Jun-2017, that they are on vacation from 17-Jun-2017 (Saturday) and will be back at work on 26-Jun-2017 (Monday). The absence type for vacation has no duration formula or plans attached and the duration is measured in Days. There is a calendar exception on 23-Jun-2017 (Friday).
What should be the start date, end date, and the duration of this absence record if the "Schedule nonworking days" is set to "Not enabled"?
A. Start Date: 19-Jun-2017End Date: 25-Jun-2017Duration: 4
B. Start Date: 19-Jun-2017End Date: 22-Jun-2017Duration: 4
C. Start Date: 17-Jun-2017End Date: 25-Jun-2017Duration: 8
D. Start Date: 19-Jun-2017End Date: 26-Jun-2017Duration: 5
E. Start Date: 17-Jun-2017End Date: 26-Jun-2017Duration: 10
F. Start Date: 17-Jun-2017End Date: 25-Jun-2017Duration: 9
Frage #4
Which are the different types of absence plans available?
A. Vacation Plan, Illness Plan, and Maternity Plan
B. Holiday Plan, Illness Plan, and Maternity/Adoption Plan
C. Accrual Plan, Qualification Plan, and No Entitlement Plan
D. Holiday Plan, Sickness Plan, and Maternity Plan
E. Accrual Plan and Qualification Plan
Frage #5
Your client has a requirement that the employee will not get enrolled into the plan for first six months of hire.
Enrollment and accruals will start after the completion of six months. The plan needs to be Front-Loaded.
How will you configure this in the system?
A. Create a rule in Accrual Matrix where you will check the length of service of an employee and if the Length of Service is less than six months then accrual value should be 0.
B. Write partial period fast formula that enrolls the employee only after six months from hire date.
C. Create a plan having Vesting Period with UOM as Months and duration as 6.
D. Create a plan having a Waiting Period with UOM as Months and duration as 6.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,B | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: A | Frage #5 Antwort: B |
Justinus -
Ziemlich gute Studienmaterialien. Sie sind gerade die Unterlagen, die ich brauche. Vor einigen Wochen kaufte ich die Schulungsunterlagen 1z1-967 von PrüfungFrage. Heute bestand ich meine Prüfung. Ich will sie ihnen dringend empfehlen. Sie sind notwendig, falls du die Prüfung bestehen möchtest.