1180 Kundenrezensionen Ein Nichtbestehen der C-HRHPC-1908 Prüfung bedeutet nicht nur verlorene Zeit, sondern auch eine erneute Anmeldegebühr. Die 108 Übungsfragen zu SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll auf PrüfungFrage helfen Ihnen, dieses Risiko von vornherein deutlich zu senken.
SAP C-HRHPC-1908 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll |
| Prüfungsnummer: | C-HRHPC-1908 |
| Mindestpunktzahl: | 51 % |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsgebühr: | USD 550 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Die Zertifizierung ist an die jeweilige Version von SAP SuccessFactors gebunden; die Gültigkeit wird durch die Einhaltung der von SAP festgelegten Pflegeanforderungen für Zertifizierungen aufrechterhalten |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Employee Central SAP SuccessFactors Employee Central Payroll |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Überwachung über das SAP Certification Hub oder in einem autorisierten SAP-Prüfungszentrum. |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verpflichtenden Voraussetzungsprüfungen. SAP empfiehlt praktische Erfahrung mit der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central und Employee Central Payroll. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_1908-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-for-employee-central-payroll-q32019-g/ |
SAP C-HRHPC-1908 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Bereitstellungseinstellungen für Employee Central Payroll | 8 % – 12 % | - Systembereitstellung
|
| Integration mit SAP ERP Financials | 8 % – 12 % | - Integration der Buchung von Entgeltabrechnungsdaten
|
| Berechtigungen in der Steuerungszentrale für die Entgeltabrechnung | 8 % – 12 % | - Sicherheit und Zugriffsverwaltung
|
| Direktintegration (Abwesenheitsverwaltung in Employee Central) | > 12 % | - Integration der Abwesenheitsverwaltung
|
| Abläufe und Vorgänge der Entgeltabrechnung | < 8 % | - Durchführung der Entgeltabrechnung
|
| Konfiguration von Employee Central Payroll | < 8 % | - Verwaltung der Entgeltabrechnung
|
| Direktintegration (Konfiguration von Employee Central) | > 12 % | - Replikation von Mitarbeiterstammdaten
|
| Steuerungszentrale für die Entgeltabrechnung | 8 % – 12 % | - Verwaltung des Entgeltabrechnungsablaufs
|
Wissenswertes rund um SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll im FAQ
Die Prüfung C-HRHPC-1908 (SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Integration Associate auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Employee Central, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Mit den 108 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C-HRHPC-1908 Prüfung umfasst 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 108 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der C-HRHPC-1908 Prüfung liegt bei 51 %, die offizielle Anmeldegebühr beträgt USD 550. Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 108 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Es gibt keine verpflichtenden Voraussetzungsprüfungen. SAP empfiehlt praktische Erfahrung mit der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central und Employee Central Payroll. Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-HRHPC-1908 Prüfung gliedert sich in 8 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Direktintegration (Konfiguration von Employee Central) (> 12 %)
- Integration mit SAP ERP Financials (8 % – 12 %)
- Bereitstellungseinstellungen für Employee Central Payroll (8 % – 12 %)
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll C-HRHPC-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Explain in own words the integration solution option Core Hybrid ?
A. Move your PA & OM to SAPSuccessFactors> keep Payroll > Time & attendanceonpremise
B. Only move your talent solution to SAPSuccessFactors -keep OM, PA, Payroll with more on-premise
C. You move everything in SAP HCM to the Cloud - and I mean everything
Frage #2
What is a good place -or the best place to find SAP Success Factorshelp?
A. Go to https://help.sap.com/hr_foundation
B. Do not wish a big bang
C. https://help.sap.com/hr_ecintegration
D. Scattered SAP HCM landscape
Frage #3
Which transaction is used to install the needed programs for integration in SAP ERP?
A. You download the needed software from htttps://support.sap.com/swdc
B. The SAINT is used to install the needed programs.
C. Yes - what did you expect.... Provisioning is needed.
Frage #4
Name the two different Compound Employee API? Mention the use cases?
A. Manuel fil based process (csv/xlsx) > Small employee population for a country
B. Yes - the Compound Employee API is always used for third party
integration.
C. Automatic message based process (Middleware) > Large population
Frage #5
Where do you the addonsneeded for SAP ERP system for integration?
A. You download the needed software from
htttps://support.sap.com/swdc
B. The SAINT is used to install the needed programs.
C. Yes - what did you expect.... Provisioning is needed.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: A,C | Frage #5 Antwort: A |
Quistorp -
Ich habe eine gute Erfahrung mit PrüfungFrage. Ich lernte die Prüfungsmaterialien aus PrüfungFrage. Dann bestand ich meine C-HRHPC-1908 Prüfung. Vielen Dank für ihre Hilfe!