853 Kundenrezensionen SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA gilt unter IT-Fachleuten als anspruchsvolle Zertifizierung, bei der oberflächliches Lernen selten reicht. Mit den 247 Praxisfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt und strukturiert auf die C-THR12-2311 Prüfung vor.
SAP C-THR12-2311 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Associate – SAP HCM für SAP ECC oder SAP S/4HANA (C_THR12_2311) |
| Prüfungsnummer: | C-THR12-2311 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP HCM Core Administration SAP HCM Payroll SAP SuccessFactors Employee Central Payroll |
| Prüfungsformat: | Einzelauswahl, Mehrfachauswahl |
| Prüfungsgebühr: | Unterscheidet sich je nach Region (üblicherweise umgerechnet etwa 500–600 USD) |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | SAP-Zertifizierungen sind grundsätzlich gültig, unterliegen jedoch Änderungen der SAP-Zertifizierungsrichtlinien und können bei Versionswechseln eine Verlängerung erfordern |
| Mindestpunktzahl: | 65% |
| Anzahl der Fragen: | ca. 80 |
| Empfohlenes Training: | Offizielle SAP-Schulung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung in HCM SAP Learning Hub |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Hub SAP Training and Certification Shop |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder in einem autorisierten Prüfungszentrum (SAP / Pearson VUE, je nach Region) |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse im Bereich SAP ERP HCM oder entsprechende Berufserfahrung im Personal- und Abrechnungsbereich werden empfohlen, sind aber keine zwingende Voraussetzung |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C-THR12-2311 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Lohn- und Gehaltsabrechnung | - Abrechnungsschema und zugehörige Regeln - Konfiguration und Auswertung von Lohnarten - Ablauf der Abrechnungsdurchführung |
| Thema 2: Systemkonfiguration und Integration | - Integration mit Komponenten von SAP S/4HANA - Grundlagen der Anpassung des HCM-Systems |
| Thema 3: Grundlegende Konzepte von SAP HCM | - Organisationsmanagement und Personalstruktur - Überblick über das Personalmanagement in SAP ECC und S/4HANA - Konfiguration und Pflege von Stammdaten der Mitarbeiter |
| Thema 4: Berichtswesen und Einhaltung rechtlicher Vorgaben | - Anforderungen an rechtliche und behördliche Berichterstattung - Analyse der Abrechnungsergebnisse - Standard-Berichtswerkzeuge für SAP HCM |
| Thema 5: Integration der Zeitwirtschaft | - Zeiterfassung und Auswertung - Integration von Zeitdaten in die Lohn- und Gehaltsabrechnung |
Antworten auf häufig gestellte Fragen zur C-THR12-2311 Prüfung
Die Prüfung C-THR12-2311 (SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP HCM Payroll, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, SAP HCM Core Administration. Mit den 247 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C-THR12-2311 Prüfung umfasst ca. 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 247 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der C-THR12-2311 Prüfung liegt bei 65%, die offizielle Anmeldegebühr beträgt Unterscheidet sich je nach Region (üblicherweise umgerechnet etwa 500–600 USD). Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 247 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Grundkenntnisse im Bereich SAP ERP HCM oder entsprechende Berufserfahrung im Personal- und Abrechnungsbereich werden empfohlen, sind aber keine zwingende Voraussetzung Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Online-Prüfung mit Aufsicht oder in einem autorisierten Prüfungszentrum (SAP / Pearson VUE, je nach Region)
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 247 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR12-2311 Prüfung gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Grundlegende Konzepte von SAP HCM
- Berichtswesen und Einhaltung rechtlicher Vorgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA C-THR12-2311 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
What is the purpose of the organizational key on infotype 0001 (Organizational Assignment)?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. It stores values for additional authorization checks.
B. It can be a key field for a Customizing table.
C. It displays the dotted-line reporting relationship.
D. It can function as additional selection criteria on standard reports.
Frage #2
Which element of the enterprise structure controls the direct assignment of an employee to a country grouping?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Client
B. Personnel subarea
C. Personnel area
D. Company code
Frage #3
A personnel administrator encountered problems when processing a new hire action. Some infotypes were not presented during the hiring action. As a result, the personnel administrator had to create the skipped infotypes in PA30 after the action was completed. Which of the following solves this problem?
A. Assign the correct reference user group to the new personnel administrator in table T526.
B. Assign the user parameter UGR correctly in the user master data.
C. Assign sufficient authorizations to create the missing infotypes during an action.
D. Assign the infogroup for the hiring action to the new personnel administrator in table T526.
Frage #4
During a payroll run, organizational data and planned working time are not being imported. Which payroll function should be enabled in the schema to fix this issue?
Please choose the correct answer.
Response:
A. PLRT
B. P0001
C. WPBP
D. P0007
Frage #5
You want to execute a termination action for an employee. Which of the following infotypes should not be delimited as a standard practice?
A. IT2006 (Absence Quotas)
B. IT0040 (Objects on Loan)
C. IT0008 (Basic Pay)
D. IT0014 (Recurring Payments and Deductions)
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,D | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: C |
Heeringen -
Ich kaufte die alte Version von Prüfungsaufgaben für C-THR12-2311, aber dann bietet PrüfungFrage eine neue Version, die für das Bestehen der Prüfung ganz effektiv ist. Dank für den guten Kundendienst von PrüfungFrage.