787 Kundenrezensionen Ob druckbare PDF, Desktop-Testengine oder Online-Testengine – PrüfungFrage bietet die 80 Prüfungsfragen zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2022 in drei Formaten an. So lernen Sie für die C-THR83-2205 Prüfung genau so, wie es zu Ihrem Alltag passt.
SAP C-THR83-2205 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2022 |
| Prüfungsnummer: | C-THR83-2205 |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors HCM Suite SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einzelauswahl, Mehrfachauswahl mit mehreren gültigen Antworten |
| Mindestpunktzahl: | 71 % |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsgebühr: | 200 USD (einzelner Prüfungsversuch CER001); 500 USD (Paket CER006) |
| Empfohlenes Training: | THR83 – SuccessFactors Recruiting Academy Konfiguration von SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Learning Hub / Schulungs- und Prüfungsbereich SAP-Zertifizierungsbereich |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in einem von SAP autorisierten Prüfungszentrum |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden praktische Erfahrung sowie die Teilnahme an Schulungen zu SAP SuccessFactors Recruiting |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-application-associate-sap-successfactors-recruiting-recruiter-experience-1h-2022 |
SAP C-THR83-2205 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Aktivierung von Stellenanforderungen | 11 %–20 % | - Konfiguration von Feldberechtigungen und Suchfiltern - Feldtypen im JRDM sowie Standard- und benutzerdefinierte Felder - Bereiche und Struktur des Job Requisition Data Model (JRDM) |
| Bewerberverwaltung | 11 %–20 % | - Verwaltung und Aktualisierung von Bewerberdaten - Einrichtung des Interviewprozesses und Bewertung von Bewerbern - Vorauswahlfragen und Fragenbibliotheken |
| E-Mail-Auslöser und Benachrichtigungen im Rekrutierungsprozess | 11 %–20 % | - Verwaltung der Kommunikation im Rekrutierungsprozess - Standard- und benutzerdefinierte E-Mail-Vorlagen - E-Mail-Auslöser und automatisierte Benachrichtigungen |
| Veröffentlichung von Stellenanzeigen | 11 %–20 % | - Verteilung von Stellenangeboten über mehrere Kanäle - Konfiguration und Aktivierung von Stellenanzeigen - Verwaltung von Veröffentlichungsprofilen und Guthaben |
| Verwaltung von Stellenangeboten | < 10 % | - Erstellung und Generierung von Stellenangeboten - Vorlagen für Angebotsunterlagen und Genehmigungsabläufe |
| Bewerbungsvorlage | 11 %–20 % | - Optionen zur Überschreibung von Bewerbungsvorlagen - Länderspezifische Felder und Konfigurationen - Integration mit dem JRDM und dem Bewerberdatenmodell |
| Konfiguration von Statusangaben | < 10 % | - Statusgruppen für Bewerber und Phasen im Bewerbungsprozess - Statusübergänge und zugehörige Berechtigungen |
| Vorlage für das Bewerberprofil | 8 %–12 % | - Struktur und Bereiche der CPT - Konfigurationsoptionen für die Vorlage - Hintergrundinformationen und deren Synchronisierung |
| Erweiterte Konfiguration | < 10 % | - Einbindung von Geschäftsregeln - Aspekte der Systemintegration - Systemweite Berechtigungen für Funktionen |
Wissenswertes rund um SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2022 im FAQ
Die Prüfung C-THR83-2205 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2022) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2022 auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors HCM Suite. Mit den 80 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C-THR83-2205 Prüfung umfasst 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 80 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der C-THR83-2205 Prüfung liegt bei 71 %, die offizielle Anmeldegebühr beträgt 200 USD (einzelner Prüfungsversuch CER001); 500 USD (Paket CER006). Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 80 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Es gibt keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden praktische Erfahrung sowie die Teilnahme an Schulungen zu SAP SuccessFactors Recruiting Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in einem von SAP autorisierten Prüfungszentrum
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
- Konfiguration von SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience
- THR83 – SuccessFactors Recruiting Academy
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 80 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2022 herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR83-2205 Prüfung gliedert sich in 9 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Verwaltung von Stellenangeboten (< 10 %)
- Vorlage für das Bewerberprofil (8 %–12 %)
- Bewerberverwaltung (11 %–20 %)
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2022 C-THR83-2205 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
How are an interviewers ratings of an applicant displayed to a recruiter?2 correct ans
A. As thumbs up or down
B. As an average rating for each competency
C. As approved or declined
D. As a percentage
Frage #2
You have enabled interview scheduling. Where can a candidate manage all of their activities related to an interview?
A. In the candidate tab
B. In the career portal
C. In The agency portal
D. In interview central
Frage #3
Who can edit an existing recruiting group?
A. All users with appropriate administrative permissions
B. The original creator of the recruiting group
C. All members of the recruiting group
D. All members of the recruiting group
Frage #4
How do you make Custom Fields reportable?
A. Define the fields in the template
B. Define the public="true" attribute in the template
C. Add the fields in provisioning and synchronize the data
Frage #5
What permissions must be assigned to a user so the user can post a job through recruiting postings?
A. OData API job requisition Export
B. Recruiting Posting Permission
C. Odata Api job requisition Create
D. Manage Recruiting Posting
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,B | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: A,B |
Böll -
Ich bestand gerade die C-THR83-2205 Prüfung. Vielen Dank!