723 Kundenrezensionen Sie möchten sich vor dem Kauf überzeugen? Laden Sie die kostenlose Demo zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 herunter und prüfen Sie einen Auszug der 87 C-THR86-2011 Übungsfragen, die PrüfungFrage im Jahr 2026 auf dem neuesten Stand hält.
SAP C-THR86-2011 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 |
| Prüfungsnummer: | C-THR86-2011 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate (die Richtlinie „SAP Certification Stay Certified“ findet Anwendung) |
| Mindestpunktzahl: | 65 % |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Employee Central SAP SuccessFactors Variable Pay SAP SuccessFactors Compensation |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsgebühr: | USD 500–600 (je nach Region unterschiedlich) |
| Empfohlenes Training: | Schulungen zu SAP SuccessFactors Compensation Offizieller SAP-Schulungskatalog |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Hub SAP Learning |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum (Pearson VUE) |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine formellen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und dem Vergütungsmodul werden empfohlen. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C-THR86-2011 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Grundlagen der Vergütungsplanung | - Überblick über SAP SuccessFactors Compensation
|
| Thema 2: Integration und Datenverwaltung | - Datenintegration
|
| Thema 3: Berichtswesen und Analytik | - Berichtswerkzeuge
|
| Thema 4: Vergütungsverwaltung | - Gehalts- und Bonusplanung
|
| Thema 5: Konfiguration und Verwaltung | - Vorlagen und Formulare
|
| Thema 6: Variable Vergütung und Bonusprogramme | - Gestaltung der variablen Vergütung
|
Antworten auf häufig gestellte Fragen zur C-THR86-2011 Prüfung
Die Prüfung C-THR86-2011 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Compensation, SAP SuccessFactors Variable Pay, SAP SuccessFactors Employee Central. Mit den 87 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C-THR86-2011 Prüfung umfasst 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 87 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der C-THR86-2011 Prüfung liegt bei 65 %, die offizielle Anmeldegebühr beträgt USD 500–600 (je nach Region unterschiedlich). Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 87 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Es gibt keine formellen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und dem Vergütungsmodul werden empfohlen. Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum (Pearson VUE)
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 87 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR86-2011 Prüfung gliedert sich in 6 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Variable Vergütung und Bonusprogramme
- Grundlagen der Vergütungsplanung
- Integration und Datenverwaltung
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 C-THR86-2011 Prüfungsfragen mit Lösungen
Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template? There are 2 correct answers.
- A. A rating from a Performance Management (PM) form
A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a PM form. - B. A rating from a Performance Management (PM) form.
An imported rating from the user data file for employees who do NOT have a PM form - C. A rating from a Performance Management (PM) form.
A rating from a different PM form depending on which PM form was assigned to an employee. - D. A rating from a 360 form
A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a 360 form
Where can you disable Ask for Edits options in the route map of a compensation form? Please choose the correct answer.
- A. Under Provisioning -> Form Template Administration
- B. Under XML -> comp-config section
- C. Under Admin Tools -> Plan Setup -> Settings -> Advanced Settings
- D. Under Admin Tools -> Manage Route Maps
What is the correct format for the compensation aggregate report? Please choose the correct answer.
- A. v4e
- B. xls
- C. csv
- D. xml
In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot. You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department. On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3. The employee's current range penetration is calculated as exactly 100% What is the employee's current annual salary? Please choose the correct answer.
- A. 85000
- B. 90000
- C. 66000
- D. 72000
Your customer wants to include confidential information in the planning process. This information should be viewed by the HR team. How can you achieve this? Please choose the correct answer.
- A. Set the includeCompliance-'HR" in the compensation plan template XML.
- B. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR employees.
- C. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
- D. Configure a custom field for the confidential data, and use role-based permissions to make the field visible for HR employees.
Stifter -
Vielen Dank für das Lernmaterial von PrüfungFrage SAP C-THR86-2011. Ich habe die Prüfung bestanden und das Zertifikat bekommen.