984 Kundenrezensionen Wer die CESP Prüfung vorab unter realistischen Bedingungen simuliert, geht deutlich ruhiger ins Testcenter. Die Testengines von PrüfungFrage mit 135 Fragen zu APSE Certified Employment Support Professional machen genau das möglich – im Jahr 2026 auf Windows, Mac, Android und iOS.
APSE CESP Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | APSE (Association of People Supporting Employment First) |
|---|---|
| Prüfungsname: | Certified Employment Support Professional |
| Prüfungsnummer: | CESP |
| Mindestpunktzahl: | 82 von 115 bewerteten Fragen |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 3 Jahre |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Anzahl der Fragen: | 135 |
| Prüfungsformat: | Computergestützte Prüfung, Mehrfachauswahl, Situationsbezogene Fragen |
| Prüfungsgebühr: | $219 USD |
| Verwandte Zertifizierungen: | Credentialed Employment Support Professional (CESP) |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Fernprüfung über das Internet oder Prüfung in einem zugelassenen Prüfungszentrum vor Ort. |
| Voraussetzungen: | Hochschulreife, Hauptschulabschluss mit gleichwertiger Anerkennung oder GED. Vorausgesetzt wird entweder eine einjährige bezahlte Berufserfahrung als Employment Support Professional (mindestens 20 Stunden pro Woche) oder eine neunmonatige einschlägige Tätigkeit in Kombination mit einer anerkannten Ausbildung oder einem Praktikum. Bewerber müssen sich zur Einhaltung des Verhaltenskodex des ESPCC verpflichten. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://apse.org/cesp-central/ |
APSE CESP Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Recherche im Umfeld und Vermittlung von Arbeitsplätzen | - Zusammenarbeit mit Arbeitgebern
|
| Anwendung zentraler Werte und Grundsätze in der Praxis | - Personenzentrierte Verfahren
|
| Individuelle Beschäftigungs- und Laufbahnplanung | - Berufliche Erkundung und Beurteilung
|
| Unterstützung am Arbeitsplatz und ergänzende Maßnahmen | - Maßnahmen zur langfristigen Beschäftigungssicherung
|
Antworten auf häufig gestellte Fragen zur CESP Prüfung
Die Prüfung CESP (Certified Employment Support Professional) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von APSE. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung Employment Support Professional auf der Stufe Beruflich. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: Credentialed Employment Support Professional (CESP). Mit den 135 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die CESP Prüfung umfasst 135 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 135 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der CESP Prüfung liegt bei 82 von 115 bewerteten Fragen, die offizielle Anmeldegebühr beträgt $219 USD. Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 135 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Hochschulreife, Hauptschulabschluss mit gleichwertiger Anerkennung oder GED. Vorausgesetzt wird entweder eine einjährige bezahlte Berufserfahrung als Employment Support Professional (mindestens 20 Stunden pro Woche) oder eine neunmonatige einschlägige Tätigkeit in Kombination mit einer anerkannten Ausbildung oder einem Praktikum. Bewerber müssen sich zur Einhaltung des Verhaltenskodex des ESPCC verpflichten. Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von APSE.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu APSE Certified Employment Support Professional herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die CESP Prüfung gliedert sich in 4 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Unterstützung am Arbeitsplatz und ergänzende Maßnahmen
- Anwendung zentraler Werte und Grundsätze in der Praxis
- Individuelle Beschäftigungs- und Laufbahnplanung
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
APSE Certified Employment Support Professional CESP Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
A publicly funded resource for job seekers (including those with disabilities) to explore alternative career paths, compare salary data for different occupations, learn about in-demand careers, and get resume tips and job interview strategies is offered by the:
A. American Job Centers
B. Department of Social Services
C. Centers for Medicare and Medicaid Services
D. Department of Education
Frage #2
Which of the following does NOT define the Supplemental Security Income (SSI) program?
A. Qualifying for SSI is based upon earned income and owned assets.
B. SSI's determined by a parent's Social Security earnings during the life of the parent's working history.
C. The program makes payments to people with low income who are age 65 or older or have a disability.
D. The basic SSI amount is the same nationwide, but many states add money to the basic benefit.
Frage #3
Which of the following information is provided by labor market data?
A. Transportation
B. Accommodations
C. Earnings
D. Retirement benefits
Frage #4
An employment support professional is working with an employee who recently got a job in a busy office. She is situated in a cubicle in the middle of the office where she will be giving information by phone. She has the skills for the job but is having difficulty concentrating on the callers because of the noise around her. What low-cost solution would BEST resolve this problem?
A. Move her to an office away from her co-workers.
B. Refer her to occupational therapy for further evaluations.
C. Request a noise-canceling headset from the employer.
D. Refer her to vocational rehabilitation.
Frage #5
The primary purpose of a task analysis is to:
A. help the job coach fade from supporting the employee
B. identify various positions available in an organization
C. take a job duty and break it down into teachable steps
D. list the types of responsibilities of the employee
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: C | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: C |
Beyerle -
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