1048 Kundenrezensionen Von der kostenlosen Demo über die 130 Übungsfragen bis zur 365-tägigen Aktualisierung: PrüfungFrage begleitet Ihre gesamte Vorbereitung auf ServiceNow Certified Implementation Specialist-Human Resources. Alles, was Sie für die CIS-HR Prüfung brauchen, finden Sie an einer Stelle.
ServiceNow CIS-HR Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | ServiceNow |
|---|---|
| Prüfungsname: | ServiceNow Certified Implementation Specialist - Human Resources (CIS-HR) Mainline-Prüfung |
| Prüfungsnummer: | CIS-HR |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 2 Jahre |
| Verwandte Zertifizierungen: | Weitere ServiceNow CIS-Zertifizierungen ServiceNow Certified System Administrator (CSA) |
| Mindestpunktzahl: | 70% |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl (mehrere richtige Antworten), Einfachauswahl (eine richtige Antwort) |
| Prüfungsgebühr: | 450 USD |
| Anzahl der Fragen: | 60 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 90 Minuten |
| Empfohlenes Training: | Schulung zur Implementierung von ServiceNow HR Service Delivery Offizieller Prüfungsleitfaden zur CIS-HR-Zertifizierung |
| Prüfungsanmeldung: | Registrierung für ServiceNow-Zertifizierungen Terminbuchung der Prüfung bei Pearson VUE |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht (OnVUE) oder vor Ort in einem Testzentrum von Pearson VUE |
| Voraussetzungen: | Empfohlen: Zertifizierung als ServiceNow Certified System Administrator (CSA); 3–6 Monate praktische Erfahrung mit ServiceNow HR-Anwendungen; Grundkenntnisse im Bereich der Erbringung personalbezogener Dienstleistungen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.servicenow.com/lxp/en/credentials/certified-implementation-specialist-human-resources-mainline?id=kb_article_view&sys_kb_id=7e9f7843933bba98f2d9bc686cba1010 |
ServiceNow CIS-HR Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Personalbezogene Prozesse & Lebenszyklusereignisse | 20% | - Aktivitätssammlungen, Auslösebedingungen und einzelne Aktivitäten - Definition der Zielgruppe und Zuordnung von Feldern - Struktur und Bestandteile von Lebenszyklusereignissen - Konfiguration und Verwaltung von personalbezogenen Prozessen |
| Systemarchitektur für das Personalwesen | 30% | - Tabellenstruktur im Personalwesen - Anwendungsbereichsdefinition - ServiceNow HR-Plug-ins |
| Sicherheit & Datenschutz | 20% | - Schutz personenbezogener Daten im Personalwesen und Zugriffskontrolle - Rollenbasierte und kontextbezogene Sicherheit - Grundlagen der Plattformsicherheit - Verwendung der Rolle „Delegated Developer“ |
| Kernanwendungen im Personalwesen & Employee Center | 30% | - Gestaltung und Anpassung des Employee Centers - Einrichtung von Zuweisungsregeln - Personalbezogene Dienstleistungen, Katalogelemente und Datensatzgeneratoren - Konfiguration von Benutzern, Gruppen, Kompetenzen und Rollen |
Ihre Fragen zur ServiceNow Certified Implementation Specialist-Human Resources Prüfung – beantwortet
Die Prüfung CIS-HR (Certified Implementation Specialist-Human Resources) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von ServiceNow. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung Certified Implementation Specialist - Human Resources auf der Stufe Implementation Specialist. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: ServiceNow Certified System Administrator (CSA), Weitere ServiceNow CIS-Zertifizierungen. Mit den 130 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die CIS-HR Prüfung umfasst 60 Fragen, die Sie innerhalb von 90 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 130 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der CIS-HR Prüfung liegt bei 70%, die offizielle Anmeldegebühr beträgt 450 USD. Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 130 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Empfohlen: Zertifizierung als ServiceNow Certified System Administrator (CSA); 3–6 Monate praktische Erfahrung mit ServiceNow HR-Anwendungen; Grundkenntnisse im Bereich der Erbringung personalbezogener Dienstleistungen Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von ServiceNow.
Online-Prüfung mit Aufsicht (OnVUE) oder vor Ort in einem Testzentrum von Pearson VUE
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
ServiceNow empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
- Schulung zur Implementierung von ServiceNow HR Service Delivery
- Offizieller Prüfungsleitfaden zur CIS-HR-Zertifizierung
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 130 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu ServiceNow Certified Implementation Specialist-Human Resources herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die CIS-HR Prüfung gliedert sich in 4 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Systemarchitektur für das Personalwesen (30%)
- Sicherheit & Datenschutz (20%)
- Kernanwendungen im Personalwesen & Employee Center (30%)
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
ServiceNow Certified Implementation Specialist-Human Resources CIS-HR Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which feature of Lifecycle Events will revert an already completed activity such as the workplace setup?
A. Rescind Hire
B. Activity Container
C. Rescind Activity Set
D. Undo Activities
Frage #2
If an HR Service will only be used internally by HR professionals, what is the minimum configuration needed?
A. HR Service, HR Template, Record Producer, and Lifecycle event type.
B. HR Service and HR Template.
C. HR Service, HR Template, and Record Producer.
D. HR Service.
Frage #3
Which application delivers employees an omni-channel learning experience to enable timely access to the correct learning?
A. Manager Hub
B. Learning Posts
C. Employee Relations
D. Document Templates
Frage #4
If an HR Service needs to be accessible to employees on the Employee Center, which field must be completed on the HR Service record?
A. Checklist
B. Catalog Item
C. Record Producer
D. Taxonomy Topic
Frage #5
Using the base HRSD configuration with no integrations, when the subject person electronically signs an HR document or PDF document, the signature is saved as what?
A. a digital certificate
B. a digital key
C. a picture of the signature that is added to the document
D. a digital signature
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: C |
Kümmel -
Diese Unterlagen haben mir geholfen, die Prüfung ServiceNow CIS-HR zu bestehen. Kaufen Sie jetzt schnell das Lernmaterial, wenn Sie die Prüfung CIS-HR bestehen möchten.