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SAP C_THR82_1608 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 |
| Prüfungsnummer: | C_THR82_1608 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl (eine Antwort), Mehrfachauswahl (mehrere Antworten), Szenariobasierte Aufgaben |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q1/2019 SAP SuccessFactors Performance and Goals 1H/2022 |
| Mindestpunktzahl: | 69 % |
| Anzahl der Fragen: | 90 |
| Prüfungsgebühr: | 500–578 USD (je nach Region unterschiedlich) |
| Empfohlenes Training: | THR80 – SAP SuccessFactors Platform Introduction THR82 – SAP SuccessFactors Performance and Goal Management |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Training & Certification Shop SAP Learning Hub |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Überwachung oder vor Ort in von SAP autorisierten Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors HCM und Personalmanagementprozessen werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/C_THR82_1608-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-performance-and-goal-management-q3-2016 |
SAP C_THR82_1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Kalibrierung | 12% | - Anpassung von Bewertungen und Genehmigungsabläufe - Einrichtung von Kalibrierungsvorlagen - Erstellung von Sitzungen und Datenauswahl |
| Formularvorlagen | 15% | - Einrichtung von Vorlagen für Leistungsbeurteilungen - XML-Konfiguration und -Validierung - Abschnitte und Layoutgestaltung von Vorlagen |
| Konfiguration des Leistungsmanagements | 12% | - Rechtliche Prüfung und Datenschutzeinstellungen - Prozesseinrichtung und Ablaufpläne - Rollenbasierte Berechtigungen |
| Leistungsbewertung und Berechtigungen | 12% | - Berechnete Bewertungen und Zusammenfassungen - Konfiguration von Bewertungsskalen - Zugriffskontrolle für Bewertungen und Formulare |
| Zielmanagement | 15% | - Konfiguration von Vorlagen für Zielpläne - Erstellung, Zuweisung und Ausrichtung von Zielen - Felddefinitionen und Berechtigungen im Zielplan |
| Stellenarchitektur und zugehörige Merkmale | 10% | - Verwaltung des Kompetenzkatalogs - Integration von Stellenprofilen |
| 360-Grad-Beurteilungen | 15% | - Konfiguration von Vorlagen für 360-Grad-Formulare - Auswahl von Teilnehmern und Ablaufsteuerung - Abschluss von Beurteilungen und Berichterstellung |
| Ablaufpläne und Arbeitsabläufe | 9% | - Auslöser und Benachrichtigungen für Arbeitsabläufe - Gestaltung und Konfiguration von Ablaufplänen |
Antworten auf häufig gestellte Fragen zur C_THR82_1608 Prüfung
Die Prüfung C_THR82_1608 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q1/2019, SAP SuccessFactors Performance and Goals 1H/2022. Mit den 90 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C_THR82_1608 Prüfung umfasst 90 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 90 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der C_THR82_1608 Prüfung liegt bei 69 %, die offizielle Anmeldegebühr beträgt 500–578 USD (je nach Region unterschiedlich). Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 90 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Es gibt keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors HCM und Personalmanagementprozessen werden empfohlen Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Online-Prüfung mit Überwachung oder vor Ort in von SAP autorisierten Prüfungszentren
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
- THR82 – SAP SuccessFactors Performance and Goal Management
- THR80 – SAP SuccessFactors Platform Introduction
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 90 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_THR82_1608 Prüfung gliedert sich in 8 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- 360-Grad-Beurteilungen (15%)
- Konfiguration des Leistungsmanagements (12%)
- Ablaufpläne und Arbeitsabläufe (9%)
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 C_THR82_1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which of the following features should be configured when using the Goal Execution Status Report?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Goal execution settings in Admin Center
B. Configure private goal permissions for use with goal execution
C. Goal execution field definitions
D. Goal execution e-mail notification templates
E. Goal Management Transfer Wizard
Frage #2
Your customer plans to mass create Performance review forms for all employees and wants the review
start date, due date and end date to be non-editable. How is this accomplished?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Set the Review info section to sync until completion ="false" in the form template XML.
B. Check "Disable due date validation" option in admin tools->Mange templates
C. Set the review info section permission to "Disabled" for all roles in route map in theform template XML.
D. Check the "Disallow users from changing start, due and end date" option in admin tools->Manage
templates.
Frage #3
How do you configure a field so it can be used in the goal plan?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Define the field, permission the field, and add the field to the goal plan in Display Options.
B. Configure the Action Permissions, Field Permissions, and Section Permissions.
C. Define the field, permission the field, and add the field to the plan layout.
D. Configure the Data Model XML, Admin Tools, and Reporting.
Frage #4
When do you use the "Add Existing Goal" button?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. When the autosync attribute is set to false
B. When the configurable attribute is set to true
C. When the autosync attribute is set to true
D. When the configurable attribute is set to false
Frage #5
Your customer wants to add a new competency to the library. How can you accomplish this?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Add a new competency by submitting a service request to Customer Support.
B. Add create new competency in the Performance Review Form.
C. Select create new competency in the library.
D. Update the form template XML to include the new competency.
E. Import a new competency in to the competency library.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,C,D | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: C | Frage #4 Antwort: A,B | Frage #5 Antwort: A,C,E |
Ackenhoff -
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