Wer die C_THR83_1702 Prüfung vorab unter realistischen Bedingungen simuliert, geht deutlich ruhiger ins Testcenter. Die Testengines von PrüfungFrage mit 90 Fragen zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 machen genau das möglich – im Jahr 2026 auf Windows, Mac, Android und iOS.
SAP C_THR83_1702 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 |
| Prüfungsnummer: | C_THR83_1702 |
| Mindestpunktzahl: | Ca. 65 % |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 3 Jahre |
| Prüfungsgebühr: | 500 USD (je nach Region unterschiedlich) |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Empfohlenes Training: | SAP SuccessFactors Recruiting Management Training SAP Learning Hub |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Training and Certification Shop |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum – je nach Verfügbarkeit beim jeweiligen Anbieter der SAP-Zertifizierung |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse der SAP SuccessFactors-Rekrutierungslösungen werden empfohlen. Praktische Erfahrung mit Personalprozessen ist von Vorteil. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C_THR83_1702 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Integration des Rekrutierungswesens | - Integration mit dem Onboarding und weiteren Modulen - Integration mit Employee Central |
| Verwaltung von Stellenanforderungen | - Erstellen und Verwalten von Stellenanforderungen - Genehmigungsabläufe und Berechtigungen |
| Stellenausschreibung und Veröffentlichung | - Interne und externe Stellenausschreibungen - Integration der Karriereseite und Markenauftritt |
| Bewerbermanagement | - Abläufe für Vorstellungsgespräche und Bewertungen - Bewerberpool und Statusverwaltung |
| Grundlagen des Rekrutierungswesens | - Überblick über den Rekrutierungsprozess in SAP SuccessFactors - Grundlegende Konzepte des Rekrutierungsmanagements |
| Berichtswesen und Einhaltung von Vorschriften | - Aspekte der Einhaltung von Vorschriften und des Datenschutzes - Berichte und Analysen zum Rekrutierungswesen |
Wissenswertes rund um SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 im FAQ
Die Prüfung C_THR83_1702 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform. Mit den 90 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C_THR83_1702 Prüfung umfasst 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 90 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der C_THR83_1702 Prüfung liegt bei Ca. 65 %, die offizielle Anmeldegebühr beträgt 500 USD (je nach Region unterschiedlich). Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 90 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Grundkenntnisse der SAP SuccessFactors-Rekrutierungslösungen werden empfohlen. Praktische Erfahrung mit Personalprozessen ist von Vorteil. Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum – je nach Verfügbarkeit beim jeweiligen Anbieter der SAP-Zertifizierung
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 90 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_THR83_1702 Prüfung gliedert sich in 6 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Verwaltung von Stellenanforderungen
- Bewerbermanagement
- Grundlagen des Rekrutierungswesens
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 C_THR83_1702 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
What happens when minimum/maximum goal count per category is set in the goal plan?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. When a user creates a goal outside the minimum/maximum goal limits, the system provides a soft warning and the user can proceed.
B. When the user creates goals the same minimum/maximum value must be used for each of the goals.
C. When the user creates a goal the minimum/maximum limit for the overall goal must be defined.
D. A user will NOT be able to exceed the goal limits within any category that also has limits.
Frage #2
In the summary section of a performance management form, the manual rating and calculated rating are both enabled. Which rating is the rating of record?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Scale adjusted rating
B. Calculated Rating
C. Manual Rating
D. Item Rating
Frage #3
How can you map competencies to job roles?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Allow users to map competencies to job roles while adding competencies in the performance form.
B. Import a CSV file with the competency mappings to job roles in admin tools.
C. Manually map competencies to job roles in admin tools.
D. Hard code the competency mappings to job roles in the performance form XML.
Frage #4
Your customer wants to ensure that all review forms are sent to the second step of their route map on a specified date. What settings do you need to make to ensure this takes place?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Define the 'Due Date' for the route map configuration in Form Template Settings.
Select the 'Automatic send on due date' option in Step1 of the route map.
B. Define the 'Start Date' for the route map configuration in manage route maps.
Select the 'Enforce start date' option in step 2 of the route map.
C. Define the 'Due date' for the route map configuration in Manage Route maps.
Select the 'Automatic send on due date' option in Step1 of the route map.
D. Define the 'Exit date' of the Route map configuration in Manage Route Maps.
Select the 'Automatic send on due date' option in step1 of the route map.
Frage #5
Your customer has five unique competencies each for individual contributor and manager. The competencies will be translated into element on a PM review form based on job code. What attribute must be shared for all translation of same competency to meet this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Category
B. GUID
C. Library name
D. ID
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: A,C | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: B |
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