1114 Kundenrezensionen SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023 gilt unter IT-Fachleuten als anspruchsvolle Zertifizierung, bei der oberflächliches Lernen selten reicht. Mit den 86 Praxisfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt und strukturiert auf die C_THR84_2311 Prüfung vor.
SAP C_THR84_2311 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Rekrutierung: Bewerbererlebnis 2H/2023 |
| Prüfungsnummer: | C_THR84_2311 |
| Prüfungsgebühr: | 200 USD (je nach Region unterschiedlich) |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsformat: | Einzelauswahl, Mehrfachauswahl |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Rekrutierungsverwaltung SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Plattform |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Zertifizierung aufrechterhalten (regelmäßige Verlängerung gemäß den SAP-Zertifizierungsrichtlinien erforderlich) |
| Mindestpunktzahl: | 65 % |
| Empfohlenes Training: | Schulungen zu SAP SuccessFactors Rekrutierung SAP-Lernpfad – Rekrutierungsverwaltung |
| Prüfungsanmeldung: | SAP-Zertifizierungszentrum |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum (von SAP zugelassene Anbieter) |
| Voraussetzungen: | Keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors Rekrutierung werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com |
SAP C_THR84_2311 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Konfiguration der Rekrutierungsverwaltung | - Einrichtung von Stellenanforderungen und Stellenanzeigen - Rollenbasierte Berechtigungen und Arbeitsabläufe |
| Thema 2: Karriereseite und Bewerberoberfläche | - Konfiguration des Karriereseiten-Generators - Verwaltung von Bewerbungen und Bewerberprofilen |
| Thema 3: Überblick über das Bewerbererlebnis | - Gesamter Bewerberprozess in SAP SuccessFactors Rekrutierung - Grundsätze der Einbindung und des Erlebnisses von Bewerbern |
| Thema 4: Durchführung und Bearbeitung von Rekrutierungsvorgängen | - Lebenszyklus der Bewerberverfolgung - Ablauf von Vorstellungsgesprächen und Bewertungen |
| Thema 5: Berichtswesen und Integration | - Integration mit SAP SuccessFactors-Modulen - Analyse- und Berichtswerkzeuge für die Rekrutierung |
Wissenswertes rund um SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023 im FAQ
Die Prüfung C_THR84_2311 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Rekrutierung: Bewerbererlebnis auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Rekrutierungsverwaltung, SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Plattform. Mit den 86 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C_THR84_2311 Prüfung umfasst 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 86 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der C_THR84_2311 Prüfung liegt bei 65 %, die offizielle Anmeldegebühr beträgt 200 USD (je nach Region unterschiedlich). Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 86 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors Rekrutierung werden empfohlen Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum (von SAP zugelassene Anbieter)
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 86 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023 herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_THR84_2311 Prüfung gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Karriereseite und Bewerberoberfläche
- Berichtswesen und Integration
- Durchführung und Bearbeitung von Rekrutierungsvorgängen
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023 C_THR84_2311 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which of the following is an SAP leading practice regarding the blackout period?
A. When a change is made to a job requisition, you can expect a delay of up to 24 hours for the job to be moved to the Career Site Builder site via Real-time Job Sync.
B. When the update code is pushed to Preview, you CANNOT move the Career Site Builder site to Production until after the Production release is complete.
C. After the release information is updated in the What's New Viewer, you may NOT discuss with customers what is included in the release.
D. After a Career Site Builder page is published, you may need to wait a few minutes before you can publish additional changes to that page.
Frage #2
When you test the customer's Career Site Builder (CSB) site with an accessibility checker, two of the footer links display Redundant Title Text alerts.How can you correct this?
A. Click the CODE link for suggestions to correct the issue.
B. Replace the footer link with one that does NOT require a title tag.
C. Rename the link using different text for the Title and Text.
D. The Redundant Title Text issue CANNOT be corrected in the footer of CSB sites.
Frage #3
What must you consider when using custom fonts in Career Site Builder (CSB)?
A. Ensure that the customer owns the font license.
B. Remember that only one custom font can be uploaded in CSB.
C. Ensure that the font is uploaded in a ZIP file.
D. Once a custom font is uploaded, the fonts of existing components are replaced.
Frage #4
What are some of the responsibilities of a functional consultant on a Career Site Builder (CSB) implementation?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Work with the customer to develop a job distribution strategy.
B. Build the customer's CSB site using custom plugins.
C. Upsell additional solutions to the customer.
D. Ensure that the job data supports the customer's recruiting strategy.
Frage #5
Job Delivery
As part of their sales2023 campaign, your customer wishes to post a link to YouTube that directs candidates to the Sales Jobs category page.
Which URL contains the correct tracking links for this scenario?
A. https://jobs.company.com/go/Sales- Jobs/597140/?utm_source=sales2023&utm_campaign=youtube
B. https://jobs.company.com/go/Sales-Jobs/597140/&utm_source=sales2023&utm_campaign=youtube
C. https://jobs.company.com/go/Sales-Jobs/597140/?utm_source=youtube&utm_campaign=sales2023
D. https://jobs.company.com/go/Sales-Jobs/597140/?utm_source=youtube?utm_campaign=sales2023
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: A,D | Frage #5 Antwort: C |
Breitscheid -
Ich habe die SAP C_THR84_2311 Prüfung erfolgreich bestanden. Die Testfragen von PrüfungFrage sind sehr gut. Dank für ihre Hilfe.