917 Kundenrezensionen Wenn die Zeit bis zur C_THR89_2405 Prüfung knapp wird, brauchen Sie Material, das sofort trägt. Die 135 Übungsfragen zu SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning von PrüfungFrage bringen Sie ohne Umwege auf Prüfungsniveau.
SAP C_THR89_2405 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Associate - Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning |
| Prüfungsnummer: | C_THR89_2405 |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsgebühr: | 541 USD |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Professional - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning |
| Mindestpunktzahl: | 66 % |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 5 Jahre |
| Empfohlenes Training: | THR89 – SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Hub |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in zugelassenen Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors HCM und Personalanalyse werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-workforce-analytics-and-planning-functional-consultant |
SAP C_THR89_2405 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Implementierungsmethodik für Workforce Analytics and Planning | 12% | - Implementierungsphasen und Fahrplan - Projektvorbereitung und bewährte Verfahren |
| Verwaltung von Workforce Analytics and Planning | 15% | - Sicherheits- und Berechtigungseinstellungen - Systemkonfiguration und -wartung |
| Datenfragebogen und Datenstandards | 14% | - Aufbau und Verwendung des Datenfragebogens - Datenstandards und Compliance bei SuccessFactors |
| Grundlagen und Navigation von Workforce Analytics | 12% | - Fachbegriffe und Architektur - Systemnavigation und Kernkomponenten |
| Verwaltung des sauberen Kernsystems | 14% | - Optimierung und Ausrichtung an WFAP - Grundsätze des sauberen Kernsystems |
| Berichterstellung mit Workforce Analytics | 18% | - Abfragebereich und Analysewerkzeuge - Seitengestaltung und individuelle Dashboards |
| Spezifikationsdokument für Kernpersonal und Mobilität | 15% | - Anpassung und Erweiterungen - Konfiguration der Standardspezifikation |
Antworten auf häufig gestellte Fragen zur C_THR89_2405 Prüfung
Die Prüfung C_THR89_2405 (SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Associate - Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP Certified Professional - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning. Mit den 135 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C_THR89_2405 Prüfung umfasst 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 135 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der C_THR89_2405 Prüfung liegt bei 66 %, die offizielle Anmeldegebühr beträgt 541 USD. Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 135 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors HCM und Personalanalyse werden empfohlen Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in zugelassenen Prüfungszentren
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 135 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_THR89_2405 Prüfung gliedert sich in 7 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Verwaltung von Workforce Analytics and Planning (15%)
- Berichterstellung mit Workforce Analytics (18%)
- Datenfragebogen und Datenstandards (14%)
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning C_THR89_2405 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which of the following are components of the Capabilities Page for configuring Capabilities Planning? There are 3 correct answers to this question.
A. Importance
B. Current Rating
C. Supply
D. Demand
E. Desired Rating
Frage #2
When filling out the Specification document, how do you identify a standard analysis option that is NOT applicable to a customer?
Please choose the correct answer.
A. Delete the row of the analysis option
B. Move the row of the analysis option to the end of the analysis options section
C. Modify the source column of the analysis option to indicate that it is NOT used
D. Grey out the background of the row of the analysis option
Frage #3
SAP SuccessFactors role-based permissions for SAP Successfactors Workforce Analytics have been enabled and a user is granted multiple roles. Each role assigned to this user has aunique tree security set up. What tree security is applied to this user within SAP Successfactors Workforce Analytics? Please choose the correct answer.
A. The user's primary role tree security
B. The role with the least complex tree security
C. The union of all tree security from each role
D. The role with the most complex tree security
Frage #4
Which topics are included in the introduction section of the Data Questionnaire?
There are 2 correct answers to this question
A. Hires and rehires
B. FTE
C. Reporting periods
D. Years of history
Frage #5
What is Strategic Analysis step?
Please choose the correct answer.
A. You analyze the business strategy and external environment to anticipate the future state of the business
B. You develop future workforce projections for each scenario through forecasting demand, supply and capabilities
C. You tie financial metrics to the results to model the impact
D. You apply risk and strategies to targeted gaps and assign of follow-up action items to implement strategies
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,B,E | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: C,D | Frage #5 Antwort: A |
Augustiny -
Ich kaufte diese Prüfungsaufgaben für die Vorbereitung der SAP C_THR89_2405 Pürfung. Heute habe ich sie bestanden. Ich bin fröhlich, dass ich sie gekauft habe. Dringend empfehlen.