1768 Kundenrezensionen IT-Zertifizierungen ändern sich, und veraltete Fragen kosten wertvolle Lernzeit. PrüfungFrage aktualisiert die 250 Prüfungsfragen zu HRCI Professional in Human Resources - California fortlaufend – 2026 lernen Sie für die PHRca Prüfung stets mit dem aktuellsten Material.
HRCI PHRca Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | HR Certification Institute (HRCI) |
|---|---|
| Prüfungsname: | Prüfung zur Fachkraft für Personalwesen – Kalifornien (PHRca) |
| Prüfungsnummer: | PHRca |
| Prüfungsgebühr: | Etwa 395 USD (Änderungen vorbehalten) |
| Verwandte Zertifizierungen: | SPHR PHR |
| Prüfungsdauer: | 120 (kann je nach Durchführungsformat abweichen) |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Mindestpunktzahl: | Es ist eine skalierte Punktzahl erforderlich; die genaue Bestehensgrenze wird nicht öffentlich bekanntgegeben |
| Prüfungsformat: | Computergestützte Prüfung, Beaufsichtigte Prüfung (in Prüfungszentren oder als Online-Prüfung, soweit verfügbar), Multiple-Choice-Fragen |
| Anzahl der Fragen: | Etwa 90–110 bewertete Aufgaben sowie zusätzliche unbewertete Testaufgaben (Anzahl kann variieren) |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 3 Jahre (Zyklus zur erneuten Zertifizierung) |
| Empfohlenes Training: | Offizielle Vorbereitungsmaterialien des HRCI zur Zertifizierung |
| Prüfungsanmeldung: | Anmeldung zur PHRca-Prüfung beim HRCI |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Computergestützte Prüfung, die in Prüfungszentren oder als beaufsichtigte Online-Prüfung abgelegt wird (Verfügbarkeit hängt von der Region und der gewählten Buchungsoption ab) |
| Voraussetzungen: | Die Zulassung hängt von der Berufserfahrung ab; in der Regel ist eine einschlägige Erfahrung im Personalwesen erforderlich (ca. 1–4 Jahre, abhängig von Bildungsstand und beruflichem Hintergrund im Personalbereich) gemäß den Zulassungsrichtlinien des HRCI |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://www.hrci.org/our-certifications/phrca |
HRCI PHRca Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Lernen und Weiterentwicklung | - Berufliche Entwicklung und Verbesserung der Arbeitsleistung - Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen |
| Personalplanung und -gewinnung | - Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter - Verfahren zur Personalgewinnung und -auswahl |
| Unternehmensführung | - Personalplanung und Grundlagen der Personalanalyse - Organisationsstruktur und Ausrichtung der Personalstrategie |
| Gesamte Vergütungsleistungen (Entgelt und Sozialleistungen) | - Verwaltung von Sozialleistungen und Aspekte der Rechtseinhaltung - Entgeltstrukturen und Vergütungsprogramme |
| Mitarbeiterbeziehungen und Risikomanagement (mit Schwerpunkt auf kalifornischem Arbeitsrecht) | - Mitarbeiterbeziehungen und Untersuchungen im Arbeitsumfeld - Einhaltung des kalifornischen Arbeitsrechts und Risikominderung |
Antworten auf häufig gestellte Fragen zur PHRca Prüfung
Die Prüfung PHRca (Professional in Human Resources - California) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von HRCI. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung Fachkraft für Personalwesen – Kalifornien (PHRca) auf der Stufe Fachkraft. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: PHR, SPHR. Mit den 250 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die PHRca Prüfung umfasst Etwa 90–110 bewertete Aufgaben sowie zusätzliche unbewertete Testaufgaben (Anzahl kann variieren) Fragen, die Sie innerhalb von 120 (kann je nach Durchführungsformat abweichen) beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 250 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der PHRca Prüfung liegt bei Es ist eine skalierte Punktzahl erforderlich; die genaue Bestehensgrenze wird nicht öffentlich bekanntgegeben, die offizielle Anmeldegebühr beträgt Etwa 395 USD (Änderungen vorbehalten). Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 250 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Die Zulassung hängt von der Berufserfahrung ab; in der Regel ist eine einschlägige Erfahrung im Personalwesen erforderlich (ca. 1–4 Jahre, abhängig von Bildungsstand und beruflichem Hintergrund im Personalbereich) gemäß den Zulassungsrichtlinien des HRCI Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von HRCI.
Computergestützte Prüfung, die in Prüfungszentren oder als beaufsichtigte Online-Prüfung abgelegt wird (Verfügbarkeit hängt von der Region und der gewählten Buchungsoption ab)
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
HRCI empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 250 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu HRCI Professional in Human Resources - California herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die PHRca Prüfung gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Lernen und Weiterentwicklung
- Mitarbeiterbeziehungen und Risikomanagement (mit Schwerpunkt auf kalifornischem Arbeitsrecht)
- Gesamte Vergütungsleistungen (Entgelt und Sozialleistungen)
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
HRCI Professional in Human Resources - California PHRca Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Whatof the following statements defines total rewards?
A. It is the compensation and the benefits a person earns.
B. It is the compensation a person earns for their time.
C. It is the amount of pay a person earns per hour.
D. It is the total amount of pay a person earns per year.
Frage #2
Which of the following Acts establishes mandatory safety and health standards for mine operators and monitors operations throughout the United States?
A. SBREF act
B. FLS act
C. MSH act
D. OSH act
Frage #3
Which of the following injuries would be considered work-related for purposes of reporting?
A. An employee sprained his ankle while loading a truck on the dock.
B. An employee choked on a sandwich while eating her lunch.
C. An employee fell in the parking lot while playing a voluntary game of basketball on his lunch break.
D. An employee caught a cold from a co-worker.
Frage #4
As an HR Professional, you are required to post an OSHA poster in a conspicuous place that is easily visible to employees. What OSHA poster lists each of the employee's rights?
A. OSHA 3165 poster
B. OSHA 5131 poster
C. OSHA 3615 poster
D. OSHA 5613poster
Frage #5
Which of the following serves to motivate employees to work safely, reduce workers compensation costs, and encourage improvements to safety programs?
A. Health and Safety Program
B. Strategic Partnership Program
C. Strategic Protection Program
D. Voluntary Protection Program (VPP)
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: A | Frage #5 Antwort: D |
Menger -
Diese Schulungsunterlagen sind einfach zu verstehen. Wenn Sie die Studienführung für die Prüfung HRCI PHRca brauchen, kann ich Ihnen sie empfehlen, die ich benutzte habe und als nützlich bewiesen ist.