1443 Kundenrezensionen Ob druckbare PDF, Desktop-Testengine oder Online-Testengine – PrüfungFrage bietet die 128 Prüfungsfragen zu Oracle Global Human Resources Cloud 2022 Implementation Professional in drei Formaten an. So lernen Sie für die 1z0-1046-22 Prüfung genau so, wie es zu Ihrem Alltag passt.
Oracle 1z0-1046-22 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Global Human Resources Cloud 2022 Implementation Professional |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-1046-22 |
| Mindestpunktzahl: | 68 % |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 18 Monate |
| Prüfungsgebühr: | 245 USD |
| Prüfungsdauer: | 90 Minuten |
| Anzahl der Fragen: | 55–60 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle HCM Cloud certifications (related track) Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Professional |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einzelauswahl |
| Empfohlenes Training: | Oracle University Global Human Resources Cloud training |
| Prüfungsanmeldung: | Oracle Certification Portal |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Prüfung mit Online-Aufsicht über die Oracle-Zertifizierungsplattform oder in autorisierten Prüfungszentren. |
| Voraussetzungen: | Empfohlene Grundkenntnisse von Oracle HCM Cloud sowie Praxiserfahrung bei der Implementierung von Global Human Resources. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com |
Oracle 1z0-1046-22 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Konfiguration des zentralen Personalwesens | - Einrichtung des Personen- und Beschäftigungsmodells - Arbeitsverhältnisse und Stellenzuordnungen |
| Thema 2: Sicherheit und Rollen | - Datensicherheit und HCM-Sicherheitsprofile - Rollenbasierte Zugriffskontrolle |
| Thema 3: Berichtswesen und Analytik | - Verwendung von OTBI und Standardberichten - Berichtswerkzeuge und Dashboards für HCM |
| Thema 4: Grundlagen von Global Human Resources | - Personalstrukturen und Unternehmenskonfiguration - Konfiguration von Rechtsträgern und Geschäftsbereichen |
| Thema 5: Personalprozesse und Transaktionen | - Genehmigungsworkflows und Transaktionsverwaltung - Abläufe für Einstellung, Versetzung und Beendigung von Beschäftigungen |
Wissenswertes rund um Oracle Global Human Resources Cloud 2022 Implementation Professional im FAQ
Die Prüfung 1z0-1046-22 (Oracle Global Human Resources Cloud 2022 Implementation Professional) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung Oracle Global Human Resources Cloud 2022 Implementation Professional auf der Stufe Berufsebene. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Professional, Oracle HCM Cloud certifications (related track). Mit den 128 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die 1z0-1046-22 Prüfung umfasst 55–60 Fragen, die Sie innerhalb von 90 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 128 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der 1z0-1046-22 Prüfung liegt bei 68 %, die offizielle Anmeldegebühr beträgt 245 USD. Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 128 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Empfohlene Grundkenntnisse von Oracle HCM Cloud sowie Praxiserfahrung bei der Implementierung von Global Human Resources. Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von Oracle.
Prüfung mit Online-Aufsicht über die Oracle-Zertifizierungsplattform oder in autorisierten Prüfungszentren.
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 128 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu Oracle Global Human Resources Cloud 2022 Implementation Professional herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die 1z0-1046-22 Prüfung gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Personalprozesse und Transaktionen
- Berichtswesen und Analytik
- Grundlagen von Global Human Resources
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Oracle Global Human Resources Cloud 2022 Implementation Professional 1z0-1046-22 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Your organization has decided to implement Position Synchronization for a section of workers. At what levels can you configure this feature?
A. Enterprise HCM Information and Legal Employer
B. Legal Employer, Division, and Country
C. Legal Employer, Division, and Business Unit
D. Enterprise HCM Information, Division, and Department
Frage #2
A human resource specialist creates a checklist template with Category Offboarding and Action Termination. An employee retires from the organization and hence his work relationship is terminated with the legal employer. However, there is no Offboarding checklist allocated to the retired employee in the Manage Allocated Checklist region.
What is the cause for this?
A. Action Reasons were not defined in the checklist.
B. Action Type was not defined for the checklist.
C. The Allocate Checklist seeded process must be run to automatically allocate the checklist to the person.
D. The Action associated with the checklist does not match the Action selected during the termination process.
Frage #3
Which three are actions types supported by the Change Assignment guided process, used by an HR Specialist?
A. Add Work Relationship
B. Suspend Assignment
C. End Assignment
D. Extend Probation Period
E. Extend Temporary Assignment
Frage #4
You are implementing Core HR for a customer. Work timings, standard working hours, organization manager, and cost center information must be captured while setting up the work structure.
Identify the organization type against which you can maintain all these fields.
A. Legal Entity
B. Division
C. Department
D. Business Unit
E. Reporting Establishment
F. Enterprise
Frage #5
Your customer is hiring an employee and assigning a line manager to the newly hired employee. What statement is correct?
A. The line manager search is based on the public person security access.
B. The line manager search is based on the job in which the employee is hired; only the job grade higher than the employee job will appear in this list.
C. All the employees whose employment record has the "Working as Manager" check box marked as "Yes" can appear in the drop-down list.
D. The line manager search is based on the position hierarchy. Therefore, if an employee is hired in a particular position, the search will populate employees with a higher position than the newly hired employee.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: B,C,E | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: B |
Leni -
Ich habe die Prüfung 1z0-1046-22 erfolgreich bestanden, denn ich die Prüfungsfragen und Antworten von PrüfungFrage benutzt habe.