917 Kundenrezensionen SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 1H/2021 gilt unter IT-Fachleuten als anspruchsvolle Zertifizierung, bei der oberflächliches Lernen selten reicht. Mit den 106 Praxisfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt und strukturiert auf die C-HRHPC-2105 Prüfung vor.
SAP C-HRHPC-2105 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll 1H/2021 |
| Prüfungsnummer: | C-HRHPC-2105 |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Employee Central Payroll SAP SuccessFactors Employee Central |
| Prüfungsgebühr: | USD 200 |
| Mindestpunktzahl: | 65% |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Unterliegt den Anforderungen des SAP Certification Stay Current-Programms |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Durchführung in einem Prüfungszentrum über SAP-Zertifizierungspartner. |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verpflichtenden Vorprüfungen. SAP empfiehlt praktische Erfahrung mit Implementierungsprojekten zu SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sowie der Integration mit Employee Central. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_2105-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-for-employee-central-payroll-1h2021-g |
SAP C-HRHPC-2105 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Durchführung der Entgeltabrechnung | 11% - 20% | - Ausführung der Entgeltabrechnung
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| Thema 2: Datenmigration | 10% oder weniger | - Datenumsetzung
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| Thema 3: Berechtigungen und Sicherheit | 10% oder weniger | - Sicherheitskonfiguration
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| Thema 4: Berichtswesen zur Entgeltabrechnung | 10% oder weniger | - Entgeltabrechnungsberichte
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| Thema 5: Integration mit Employee Central | 11% - 20% | - Replikation von Stammdaten
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| Thema 6: Konfiguration der Entgeltabrechnung | 11% - 20% | - Elemente der Entgeltabrechnung
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| Thema 7: Einrichtung der Entgeltabrechnung | 11% - 20% | - Konfiguration des Entgeltabrechnungs-Kontrollzentrums
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Wissenswertes rund um SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 1H/2021 im FAQ
Die Prüfung C-HRHPC-2105 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 1H/2021) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Employee Central, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Mit den 106 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C-HRHPC-2105 Prüfung umfasst 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 106 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der C-HRHPC-2105 Prüfung liegt bei 65%, die offizielle Anmeldegebühr beträgt USD 200. Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 106 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Es gibt keine verpflichtenden Vorprüfungen. SAP empfiehlt praktische Erfahrung mit Implementierungsprojekten zu SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sowie der Integration mit Employee Central. Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 1H/2021 herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-HRHPC-2105 Prüfung gliedert sich in 7 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Datenmigration (10% oder weniger)
- Einrichtung der Entgeltabrechnung (11% - 20%)
- Konfiguration der Entgeltabrechnung (11% - 20%)
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 1H/2021 C-HRHPC-2105 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
You set up the permission for the payroll Ul mashup to appear on the payroll page in Employee Central Payroll. Which permission do your assign to the user role?
A. Payroll self-service
B. Payroll information
C. Personal information
D. Payroll administration
Frage #2
What configuration needs to be performed to avoid the creation of new employees after data migration?
A. Populate the key mapping table with the mapping of PERNRIDs in Employee Central to Employee Central Payroll.
B. Update the feature for defaulting employee numbers (NUMKR) for internal number assignment when hiring new employees.
C. Enable the Employee Subgroup (ES) switch in the Personnel Act on Types in the Set Up Personnel Actions configuration step.
D. Maintain personnel number ranges with the external number range switch.
Frage #3
What is the maximum field length of the cost center foundation object?
A. 4
B. 8
C. 2
D. 10
Frage #4
Which action do you performing the Payroll System Assignment configuration task in Employee Central?
A. Assign a system name to aselected user.
B. Configure the payroll tasks parameter.
C. Assign Payroll Control Center user interfaces.
D. Configure the Employee Central Payroll parameter for Payroll Control Center user interfaces.
Frage #5
When you configure the Work Schedules for the Employee Central custom field, which HRIS element must you use?
A. emaillnfo
B. paymentlnfo
C. joblnfo
D. imlnfo
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: A | Frage #5 Antwort: D |
Quodt -
Meiner Meinung nach ist dieses Lernmaterial gut geschrieben. Es ist nützlich für die Kandidaten, die sich auf die Prüfung C-HRHPC-2105 vorbereiten. Ich habe die Prüfung mühlos bestanden. Vielen Dank für Ihre Hilfe.