852 Kundenrezensionen Nach der Bezahlung beginnt Ihre Vorbereitung auf SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015 ohne Wartezeit: PrüfungFrage liefert die 105 C-THR81-1505 Übungsfragen innerhalb einer Minute in Ihr Postfach. So nutzen Sie 2026 jede freie Minute zum Lernen.
SAP C-THR81-1505 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate – SuccessFactors Employee Central Q2/2015 |
| Prüfungsnummer: | C-THR81-1505 |
| Prüfungsgebühr: | 200 – 500 USD |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl, Szenariobasierte Aufgaben |
| Mindestpunktzahl: | 65 % |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate – SuccessFactors Employee Central |
| Empfohlenes Training: | THR80 – Einführung in die SuccessFactors-Plattform THR81 – SuccessFactors Employee Central Core Academy |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Learning Hub & Certification Hub |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in von SAP autorisierten Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; SAP empfiehlt grundlegende Kenntnisse im Personalwesen sowie mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors Employee Central |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certification/c_thr81_1505 |
SAP C-THR81-1505 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Datenmodelle und Grundlagenobjekte | 20% | - Nachfolgeregelungs-Datenmodell - XML-Datenmodell - Grundlagen des MDF (Metadata Framework) - Konfiguration von Grundlagenobjekten |
| Thema 2: Datenimport und Berichtswesen | 10% | - Grundlagen des Berichtswesens - Grundlagen der Integration - Werkzeuge für den Datenimport |
| Thema 3: Geschäftsregeln und Workflows | 20% | - Workflow-Konfiguration und Genehmigungsverfahren - Geschäftsregel-Engine - Einrichtung von Ereignisgründen - Regelauslöser und zugehörige Szenarien |
| Thema 4: Kernfunktionen von Employee Central | 25% | - Vergütung und Gehaltsstruktur - Internationale Einsätze und befristete Mitarbeiter - Stellenbezogene Daten - Personen- und Beschäftigungsdaten - Biografische und persönliche Daten |
| Thema 5: Sicherheit und Berechtigungen | 10% | - Berechtigungsrollen und -gruppen - Rollenbasierte Berechtigungen (RBP) - Zielgruppen |
| Thema 6: Stellenmanagement | 15% | - Stellensynchronisation und Integration - Einrichtung von Stellenobjekten - Stellenhierarchie und Beziehungen |
Antworten auf häufig gestellte Fragen zur C-THR81-1505 Prüfung
Die Prüfung C-THR81-1505 (SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate – SuccessFactors Employee Central Q2/2015 auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate – SuccessFactors Employee Central. Mit den 105 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C-THR81-1505 Prüfung umfasst 80 Fragen, die Sie innerhalb von 120 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 105 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der C-THR81-1505 Prüfung liegt bei 65 %, die offizielle Anmeldegebühr beträgt 200 – 500 USD. Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 105 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; SAP empfiehlt grundlegende Kenntnisse im Personalwesen sowie mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors Employee Central Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in von SAP autorisierten Prüfungszentren
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
- THR81 – SuccessFactors Employee Central Core Academy
- THR80 – Einführung in die SuccessFactors-Plattform
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 105 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015 herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR81-1505 Prüfung gliedert sich in 6 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Kernfunktionen von Employee Central (25%)
- Sicherheit und Berechtigungen (10%)
- Datenimport und Berichtswesen (10%)
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015 C-THR81-1505 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
You are setting up a new propagation from the Business Unit object. Where do you find the IDs that are necessary for this propagation?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Corporate Data Model
B. Configure Object Definition
C. Manage Data
D. HRIS Propagation XML file
Frage #2
What can you do in the Event picklist when configuring events and event reasons?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Change the external_code of an event.
B. Change the labels.
C. Change the status.
D. Add a new event.
E. Add a new language translation.
Frage #3
Your company has two hiring processes: one for employees and one for contractors.
How can you trigger different workflows for each of these hiring processes?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Connect each workflow to each hire event reason.
B. Create two hire events.
C. Connect each workflow to each hire event.
D. Create two hire event reasons.
Frage #4
A customer needs a generic object to track employee membership to external organizations. For this purpose, you are creating the following fields:
1.Employee Name (Selected from the list of active employees)
2.Department (Selected from the existing departments in the company)
3.Organization Name
4.Membership Date
Which data types does SAP recommend for these fields?
Please choose the correct answer.
Response:
A. 1. Data Source
2.Picklist
3.String
4.Date
B. 1. User
2.Foundation Object
3.Picklist
4.Date
C. 1. User
2.Picklist
3.String
4.Date
D. 1. User
2.Foundation Object
3.String
4.Date
Frage #5
What do you need to download before importing organization, pay, and job data into the system?
Please choose the correct answer.
Response:
A. A blank CSV template for each object from the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
B. A CSV template containing all objects from the Import Foundation Data tool
C. A CSV template containing all objects from the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
D. A blank CSV template for each object from the Import Foundation Data tool
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: B,C,E | Frage #3 Antwort: A,D | Frage #4 Antwort: D | Frage #5 Antwort: D |
Spemann -
Diese Schulungsunterlagen sind einfach zu verstehen. Wenn Sie die Studienführung für die Prüfung SAP C-THR81-1505 brauchen, kann ich Ihnen sie empfehlen, die ich benutzte habe und als nützlich bewiesen ist.