918 Kundenrezensionen Eine Zertifizierung wie SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q3/2019 signalisiert Arbeitgebern nachweisbare Kompetenz. Die 106 Übungsfragen von PrüfungFrage orientieren sich am offiziellen Rahmen der C-THR84-1908 Prüfung und bereiten Sie systematisch darauf vor.
SAP C-THR84-1908 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Karriereseite & Bewerberverwaltung) |
| Prüfungsnummer: | C-THR84-1908 |
| Prüfungsgebühr: | $550 USD |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Szenariobasiert |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 3 Jahre |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Mindestpunktzahl: | 65% |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Durchführung in einem Prüfungszentrum |
| Voraussetzungen: | Empfohlene Vorkenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting sowie grundlegende Personalprozesse |
SAP C-THR84-1908 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Verwaltung von Karriereseiten | - Einrichtung von Markenauftritt und Bewerbererlebnis - Gestaltung und Konfiguration von Karriereseiten |
| Überblick über Recruiting Marketing | - Grundlegende Konzepte von SAP SuccessFactors Recruiting Marketing - Überblick über Architektur und Integration von Recruiting Marketing |
| Bewerberverwaltung | - Bewerberprofil und Bewerbungsverfahren - Arbeitsabläufe für Kommunikation und Bindung von Bewerbern |
| Berichtswesen und Analytik | - Kennzahlen und Dashboards für das Recruiting Marketing - Leistungsüberwachung und Optimierung |
| Marketing und Kampagnen | - Strategien und Werkzeuge für das Talentmarketing - Einrichtung und Durchführung von Rekrutierungskampagnen |
Antworten auf häufig gestellte Fragen zur C-THR84-1908 Prüfung
Die Prüfung C-THR84-1908 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q3/2019) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Karriereseite & Bewerberverwaltung) auf der Stufe Anwendungsberater. Mit den 106 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C-THR84-1908 Prüfung umfasst 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 106 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der C-THR84-1908 Prüfung liegt bei 65%, die offizielle Anmeldegebühr beträgt $550 USD. Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 106 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Empfohlene Vorkenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting sowie grundlegende Personalprozesse
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 106 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q3/2019 herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR84-1908 Prüfung gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Bewerberverwaltung
- Berichtswesen und Analytik
- Überblick über Recruiting Marketing
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q3/2019 C-THR84-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
In Admin Center->Setup Recruiting Marketing Job Field Mapping, what are the Recruiting Marketing (RMK) fields that must be mapped in Advanced Analytics?
A. Job Title, Job Description, City, State, Country, Product Service
B. Job Title, Job Description, City, State, Country, Category
C. Job Title, Job Description, City, State, Country, Business Unit/Division
D. Job Title, Job Description, City, State, Country, Department
Frage #2
From where do you export the XML file to move the Career Site Builder (CSB) to production? Please choose the correct answer
A. Stage CSB Admin Tool->lmport & Export
B. Stage Command Center->Site->Export Site (XML)
C. Production Command Center->Site->Export Site (XML)
D. Production CSB Admin Tool-> Imports Export
Frage #3
What is the recommended naming convention when setting up a sub domain for a customer's career site?
Note: 2 Answers
A. jobs.<company>.com
B. careers.<company>.com
C. <company>.com/jobs
D. <company>.careers.com
Frage #4
Which of the following is NOT a method that is used to acquire your ATS data for loading into Advanced Analytics? Please choose the correct answer.
A. For REC customers (RCM and RMK), OData Import Integration can be enabled
B. Customers can provide SuccessFactors without a login to their ATS to generate L' the ATS export file
C. Customers can provide SuccessFactors with a login to their ATS to generate the V U ATS export file
D. Customers can set up a scheduler to send their ATS export to an SFTP site
Frage #5
Where do customers record their preliminary list of category pages?
Please choose the correct answer.
A. In the Media Intake Form
B. In the customer's job requisition XML templates.
C. In the Recruiting Marketing (RMK) Readiness Checklist
D. In the Recruiting Marketing (RMK) configuration workbook
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: A,B | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: D |
Siegbert -
Mit dieser Studienführung habe die die Prüfung C-THR84-1908 bestehen. Ich liebe diese Studienfuührung. Vielen vielen Dank!