1179 Kundenrezensionen Ob druckbare PDF, Desktop-Testengine oder Online-Testengine – PrüfungFrage bietet die 107 Prüfungsfragen zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2021 in drei Formaten an. So lernen Sie für die C-THR84-2105 Prüfung genau so, wie es zu Ihrem Alltag passt.
SAP C-THR84-2105 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Recruiting: Kandidatenerfahrung 1H/2021 |
| Prüfungsnummer: | C-THR84-2105 |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl, Szenariobasierte Aufgaben |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Gültig bis zur nächsten Versionsveröffentlichung |
| Mindestpunktzahl: | 60 % |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Prüfungsgebühr: | 200 USD (CER001 einzelner Prüfungsversuch) |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate – Einführung in die SAP SuccessFactors-Plattform SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Recruiting: Personalvermittlererfahrung |
| Empfohlenes Training: | THR84 – SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience Academy |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Hub |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem zugelassenen Prüfungszentrum |
| Voraussetzungen: | Empfohlen: THR80 – SAP SuccessFactors Platform Introduction Academy, THR83 – SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience Academy; keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr84_2105-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-recruiting-candidate-experience-1h2021-g/ |
SAP C-THR84-2105 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Gestaltung, Barrierefreiheit und Suchmaschinenoptimierung der Karriereseite | 8 % – 12 % | - Suchmaschinenoptimierung - Grundsätze zur Benutzerfreundlichkeit und Barrierefreiheit |
| Thema 2: Erweiterte Analysen und Überführung in den Produktivbetrieb | 8 % – 12 % | - Einrichtung der erweiterten Analysen im Recruiting - Prüfung und Überführung der Plattform in den Produktivbetrieb |
| Thema 3: Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Verfolgung von Quellen | 8 % – 12 % | - Veröffentlichung von Stellenanzeigen und XML-Datenströme - Verfolgung von Quellen und Berichterstellung |
| Thema 4: Überblick über die Kandidatenerfahrung und Projektstart | 8 % – 12 % | - Überblick über SAP SuccessFactors Recruiting Candidate Experience - Vorbereitung des Implementierungsprojekts |
| Thema 5: Konfiguration von Sprachräumen und Übersetzung | 8 % – 12 % | - Einrichtung der Unterstützung mehrerer Sprachen - Übersetzung von Texten für Bewerber |
| Thema 6: Globale Einstellungen und Gestaltungsmerkmale im Career Site Builder | 11 % – 20 % | - Markenmerkmale und Anpassung des Layouts - Globale Konfigurationseinstellungen |
| Thema 7: Kundenbeziehungsmanagement (CRM) | 11 % – 20 % | - Talentpool und Betreuung von Bewerbern - Konfiguration der CRM-Funktionen |
| Thema 8: Einrichtung der Plattform und Grundlagen des Career Site Builders | 11 % – 20 % | - Provisionierung und Einrichtung von Berechtigungen - Erste Systemkonfiguration |
| Thema 9: Seiten und Komponenten der Karriereseite | 8 % – 12 % | - Seitentypen und -struktur - Oberflächenelemente und Widgets |
Ihre Fragen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2021 Prüfung – beantwortet
Die Prüfung C-THR84-2105 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2021) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Recruiting: Kandidatenerfahrung 1H/2021 auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Recruiting: Personalvermittlererfahrung, SAP Certified Application Associate – Einführung in die SAP SuccessFactors-Plattform. Mit den 107 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C-THR84-2105 Prüfung umfasst 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 107 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der C-THR84-2105 Prüfung liegt bei 60 %, die offizielle Anmeldegebühr beträgt 200 USD (CER001 einzelner Prüfungsversuch). Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 107 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Empfohlen: THR80 – SAP SuccessFactors Platform Introduction Academy, THR83 – SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience Academy; keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem zugelassenen Prüfungszentrum
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 107 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2021 herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR84-2105 Prüfung gliedert sich in 9 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Erweiterte Analysen und Überführung in den Produktivbetrieb (8 % – 12 %)
- Kundenbeziehungsmanagement (CRM) (11 % – 20 %)
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Verfolgung von Quellen (8 % – 12 %)
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2021 C-THR84-2105 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
What are some of the responsibilities of a functional consultant on a Recruiting Marketing (RMK) implementation? Note: 3 Answers
A. Create and edit images used on RMK career sites
B. Build the customer's Career Site Builder site
C. Guide customers through the implementation process
D. Engage the media services team to work with the customer on job distribution
E. Upsell additional solutions to the customer
Frage #2
What is SAP best practice regarding the BlackoutPeriod? Please choose the correct answer.
A. After a Career site builder page is published, you may need to wait a few minutes '-' to be able to publish additional changes to the site.
B. When the quarterly update code is pushed to Preview, do NOT move the CSB site '-' to Production until after the Production release.
C. After the quarterly Internal Release Readiness meeting for internals and partners, '-' you may NOT discuss with the customers.
D. When a change is made to a job requisition, you can expecta delay of up to 24 '-' hours for the job to be moved to the RMK career site.
Frage #3
Whenfully enabled, where will Email Layouts and Email Campaigns be created and initiated? Please choose the correct answer.
A. Email Layouts and Email Campaigns will be created and initiated from Recruiting Management.
B. Email Layouts and Email Campaigns will be created and initiated from Career Site U Builder.
C. Email Layouts will be created in Career Site Builder. Email Campaigns will be created and initiated from the Recruiting Dashboard.
D. Email Layouts will be created in Career Site Builder. Email Campaigns will be created and initiated from Recruiting Management.
Frage #4
Which of the following items can be created in Career Site Builder?
There are 2 correct answers to this question.
A. Content Pages
B. Email Templates
C. Home Pages
D. Search Engine Optimization
Frage #5
Your customer is interested in learning more about Career Site Builder (CSB) and its advantages. What are the some of the advantages of building a career site withCSB?
There are 2 correct answers to this question.
A. Candidates canapply for jobs on a mobile device or a tablet.
B. Every CSB site is implemented as a responsive site
C. An SAP Success Factors web developer will work with the customer on the site design.
D. Different components can be added for different devices such as mobile, tablet or v u desktop
E. The Customer's CSB site will precisely match the branding on their corporate site.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,B,C | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: A,C | Frage #5 Antwort: A,D |
Andernacht -
Sehr nützlich. Diese Prüfungsaufgaben sind ausgezeichnete Studienführung. Ich habe heute morgen die Prüfung abgelegt und bestanden. Danke.