854 Kundenrezensionen IT-Zertifizierungen ändern sich, und veraltete Fragen kosten wertvolle Lernzeit. PrüfungFrage aktualisiert die 176 Prüfungsfragen zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019 fortlaufend – 2026 lernen Sie für die C-THR86-1905 Prüfung stets mit dem aktuellsten Material.
SAP C-THR86-1905 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019 |
| Prüfungsnummer: | C-THR86-1905 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Performance & Goals SAP SuccessFactors Compensation Administration SAP SuccessFactors Variable Pay |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 3 Jahre |
| Mindestpunktzahl: | ca. 65 % |
| Prüfungsgebühr: | 500–600 USD (je nach Region unterschiedlich) |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Empfohlenes Training: | SAP Learning Hub Schulung zu SAP SuccessFactors Compensation |
| Prüfungsanmeldung: | Anmeldung zur SAP-Zertifizierungsprüfung SAP Training Shop |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum |
| Voraussetzungen: | Grundlegende Kenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central und dem Vergütungsmodul werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C-THR86-1905 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Berichterstellung und Systemverwaltung | - Berichterstellungswerkzeuge in SuccessFactors Compensation - Systemverwaltung und Fehlerbehebung |
| Variable Vergütung und Leistungsanreizmanagement | - Regeln zur Zulassung und Berechnung von Prämien - Einrichtung von Plänen zur variablen Vergütung |
| Integration und Datenmodelle | - Prozesse zum Import und Export von Daten - Integration mit Employee Central |
| Grundlagen der Vergütung | - Vergütungsstrategie und zugehörige Konzepte in SAP SuccessFactors - Standardprozesse zur Vergütungsplanung |
| Einrichtung der Vergütungsplanung | - Konfiguration von Planvorlagen - Konfiguration und Verwaltung von Budgets - Richtlinien und Zulassungsregeln |
Antworten auf häufig gestellte Fragen zur C-THR86-1905 Prüfung
Die Prüfung C-THR86-1905 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Compensation Administration, SAP SuccessFactors Variable Pay, SAP SuccessFactors Performance & Goals. Mit den 176 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C-THR86-1905 Prüfung umfasst 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 176 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der C-THR86-1905 Prüfung liegt bei ca. 65 %, die offizielle Anmeldegebühr beträgt 500–600 USD (je nach Region unterschiedlich). Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 176 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Grundlegende Kenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central und dem Vergütungsmodul werden empfohlen Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 176 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019 herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR86-1905 Prüfung gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Variable Vergütung und Leistungsanreizmanagement
- Grundlagen der Vergütung
- Einrichtung der Vergütungsplanung
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019 C-THR86-1905 Prüfungsfragen mit Lösungen
Your customer is setting up a stock factor table based on job level, as shown in the attached screen shot.
Which job level is properly configured?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. MGR_4
- B. MGR_1
- C. MGR_2
- D. MGR_3
Antwort: D 🗳️
Characteristics of a standard column include the following, except for
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Standard fields are always reportable
- B. It can be configured to include a formula
- C. An import key can be added
- D. It may or may not be reloadable
- E. A predefined field that can be added to the planning sheet
Antwort: B 🗳️
You have created a route map and have entered information for all options in each step. You have also configured To Dos for the Home Page.
Which field appears in the planner's To Do List on the Home Page when the worksheet is in their inbox?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Step Name
- B. Step Description
- C. Step ID
- D. Step Introduction & Mouseover Text
Antwort: A 🗳️
In the user data file (UDF), what can you populate in the column COMPENSATION_SALARY_RATE_UNITS?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. 12
- B. 8.3%
- C. MONTHLY
- D. $6,500
Antwort: A 🗳️
Your customer has the following requirements for their compensation plan:
1. Use a hard stop in the customer's guidelines
2. Display only the high and low values in the compensation worksheet.
3. Display a prompt message to planners if they go outside of the high/low values.
Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. <comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>
Hard Limit: Yes
High/Low Action: Warn - B. <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>
Hard Limit: Yes
High/Low Action: Allow - C. comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>
Hard Limit: Yes
High/Low Action: Allow - D. <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>
Hard Limit: Yes
High/Low Action: Warn
Antwort: A 🗳️
Eichhorn -
Ich habe heute die C-THR86-1905 Prüfung abgelegt, nachdem ihre Studienführung benutzt habe. Und ich bestand diese Prüfung bei meinem ersten Versuch. Dank für ihre Unterstützung.