1441 Kundenrezensionen SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q3/2019 gilt unter IT-Fachleuten als anspruchsvolle Zertifizierung, bei der oberflächliches Lernen selten reicht. Mit den 116 Praxisfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt und strukturiert auf die C-THR87-1908 Prüfung vor.
SAP C-THR87-1908 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q3/2019 |
| Prüfungsnummer: | C-THR87-1908 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate |
| Prüfungsgebühr: | 200 USD - 500 USD |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation |
| Mindestpunktzahl: | 60% |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl, Szenariobasiert |
| Empfohlenes Training: | Configuring SAP SuccessFactors Variable Pay |
| Prüfungsanmeldung: | Pearson VUE SAP Certification Hub |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Überwachung über das SAP Certification Hub oder vor Ort bei autorisierten Pearson VUE-Prüfzentren |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden grundlegende HR-Kenntnisse sowie Vertrautheit mit SuccessFactors |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-variable-pay |
SAP C-THR87-1908 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Mitarbeiterverlaufsdaten und Hintergrundelemente | 11% - 20% | - Zusammenhänge zwischen Datendateien - Hochladen und Aktualisieren von Mitarbeiterverlaufsdaten - Konfigurieren von Hintergrundelementen |
| Thema 2: Berichte und Vergütungsmitteilungen | <= 10% | - Auszahlungs-, Validierungs- und Prüfberichte - Erstellen von Vergütungsmitteilungen |
| Thema 3: Geschäftsziele und Zielgewichtungen | 11% - 20% | - Verwalten von Zielhierarchien - Zuweisen von Zielgewichtungen - Konfigurieren von Geschäftszielen und Berechnen der Leistung |
| Thema 4: Einstellungen für das Variable-Pay-Programm | 11% - 20% | - Konfigurieren von Variable-Pay-Vorlagen - Einrichten von Budget- und Auszahlungsregeln - Verwalten von Formulareinstellungen und Berechtigungen |
| Thema 5: Berechtigung | 11% - 20% | - MDF- und herkömmliche Berechtigungsregeln - Aktivieren der Vergütungsberechtigung - Logik zur Planzuweisung |
| Thema 6: Formularverwaltung und Durchführung | 11% - 20% | - Verwalten von Verlaufsregeln und Berechtigungen - Überwachen und Beheben von Problemen bei Formularen - Starten von Variable-Pay-Formularen |
| Thema 7: Integrationsszenarien | <= 10% | - Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central |
| Thema 8: Methoden zur Prämienberechnung | 11% - 20% | - Additive und multiplikative Formeln - Anteilige Berechnungen und Auszahlungskurven - Zielschwellen und Beschleunigungsfaktoren |
Wissenswertes rund um SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q3/2019 im FAQ
Die Prüfung C-THR87-1908 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q3/2019) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation. Mit den 116 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C-THR87-1908 Prüfung umfasst 80 Fragen, die Sie innerhalb von 120 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 116 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der C-THR87-1908 Prüfung liegt bei 60%, die offizielle Anmeldegebühr beträgt 200 USD - 500 USD. Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 116 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden grundlegende HR-Kenntnisse sowie Vertrautheit mit SuccessFactors Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Online-Überwachung über das SAP Certification Hub oder vor Ort bei autorisierten Pearson VUE-Prüfzentren
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 116 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q3/2019 herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR87-1908 Prüfung gliedert sich in 8 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Methoden zur Prämienberechnung (11% - 20%)
- Geschäftsziele und Zielgewichtungen (11% - 20%)
- Berechtigung (11% - 20%)
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q3/2019 C-THR87-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
What must be considered for custom basis formulas? There are 2 correct answers to this question.
A. Fields to be used in the custom formula must be defined as ffld or ifld fields
B. The custom formula must use fields from the employee history file
C. The custom formula must use fields from the user data file
D. The basis field(Field type ffldl) must be used to define the custom formula.
Frage #2
Which use case requires a custom reward statement? Please choose the correct answer.
A. Customer would like to include multiple sections on the reward statement
B. Customer would like to include multiple logos on the reward statement.
C. Customer would like to combine information from two variable pay programs in one reward statement
D. Customer would like to combine information from compensation plan and variable pay program in one reward statement
Frage #3
Your Customer wants to use its business units to assign goal achievements. To set up this requirement, what do you need to do? Please choose the correct answer.
A. Define business units field as department in succession data model XML
B. Import data via Employee History data file
C. Import data via User Data File(UDF)
D. Define business units field in the variable pay background element XML
Frage #4
To create a bonus plan, which fields of the Bonus Plan file are required? There are 2 correct answers to this question.
A. BUSINESS_GOALS_ORDER
B. BUSINESS_GOALS_NAME
C. ELIGIBILITY_RULE
D. BONUSPLAN
Frage #5
Which of the following Variable Pay scenarios can you use in feature allows you to configure more than 5 predetermined points of min, I for?
There are 2 correct answers to this question.
A. Check to see if employees are assigned to correct bonus plans
B. Check for formula configuration
C. Check for inactive planners
D. Check employees assignment gap
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,D | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: C,D | Frage #5 Antwort: B,C |
Alsted -
Dank PrüfungFrage bestand ich C-THR87-1908. Ich muss ihnen meine Dankbarkeit ausdrücken. Ihr sied sehr nett. Ihr macht es leicht für die Kandidaten, die Prüfung zu bestehen. Ich will die Prüfungsmaterialien von PrüfungFrage den anderen Kandidaten empfehlen. Noch einmal, vielen Dank! Ihr seid wirklich ausgezeichnet.