1126 Kundenrezensionen Jede Wiederholung der 1Z1-548 Prüfung bedeutet nicht nur verlorene Zeit, sondern auch erneute Kosten für die Anmeldung. PrüfungFrage unterstützt Sie mit 80 sorgfältig erarbeiteten Übungsfragen zur Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials, damit Sie gut vorbereitet in den Prüfungsraum gehen.
Oracle 1Z1-548 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-548 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Gültig bis zur Einstellung; unterliegt den Oracle-Richtlinien zur erneuten Zertifizierung |
| Prüfungsgebühr: | USD 245 $ |
| Prüfungsformat: | Multiple-Choice-Fragen |
| Mindestpunktzahl: | 65% |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Anzahl der Fragen: | 70 |
| Empfohlenes Training: | Oracle E-Business Suite R12 HCM Implementierungsschulung Oracle Learning Subscription |
| Prüfungsanmeldung: | Registrierung bei Oracle University |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in zugelassenen Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Keine zwingenden Voraussetzungen; praktische Erfahrung bei der Implementierung sowie empfohlene Schulungen werden dringend empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/oracle-e-business-suite-ebs-r12-human-capital-management-essentials/pexam_1Z0-548 |
Oracle 1Z1-548 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Selbstbedienungs-HR (SSHR) | - Definieren von Funktionen, Menüs und Ablaufplänen - Einrichten und Anpassen von SSHR-Seiten - Konfigurieren von Genehmigungen und Arbeitsabläufen |
| HRMS-Konfiguration & Integration | - Integrieren von Kern-HR mit anderen Modulen - Verwenden von Formular- und Schnittstellenkonfigurationen - Umsetzen von Sicherheits- und Zugriffskontrollen |
| Kern-HR: Personalverwaltung | - Einrichten von Special Information Types (SIT) und EIT - Verwenden von Nachschlagetabellen und benutzerdefinierten Tabellen - Konfigurieren von Gehaltsgrundlagen und Vergütung - Konfigurieren von HRMS-Profiloptionen - Pflegen von Mitarbeiter- und Zuweisungsdaten - Verwalten von Personentypen und Zuweisungsstatus |
| Kern-HR: Arbeitsstrukturen | - Verwalten von Dokumenten und Datensatztypen - Definieren von Organisationshierarchien und Klassifizierungen - Definieren von Tätigkeiten und Tätigkeitsgruppen - Einrichten und Verwalten von Prüflisten - Definieren von Stellenhierarchien und Stellensteuerung - Definieren von Besoldungsstrukturen, Besoldungsbereichen und -stufen - Karrieremanagement: Kompetenzen und Qualifikationen |
Ihre Fragen zur Oracle 1Z1-548 Zertifizierungsprüfung
Die 1Z1-548 Prüfung (Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung Oracle E-Business Suite R12 Human Capital Management Certified Implementation Specialist. Sie ist dem Niveau Implementierungsspezialist / Fortgeschrittenes Niveau zugeordnet. Mit den 80 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die 1Z1-548 Prüfung umfasst 70 Fragen, für die Ihnen 120 Minuten zur Verfügung stehen. Entwickeln Sie schon in der Vorbereitung ein Gefühl für Ihr persönliches Antworttempo, damit am Ende noch ein Puffer für markierte oder knifflige Fragen bleibt. Lassen Sie sich von schwierigen Aufgaben nicht aufhalten: Markieren Sie sie, arbeiten Sie zunächst die sicheren Fragen ab und kehren Sie dann zurück. Absolvieren Sie vor dem Termin mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – etwa mit den Testengines von PrüfungFrage –, damit Sie die Zeitbegrenzung im realen Ablauf nicht als Belastung empfinden.
Zum Bestehen der 1Z1-548 Prüfung benötigen Sie 65%. Die offizielle Prüfungsgebühr von Oracle beträgt USD 245 $; bei einem Nichtbestehen ist für jeden Wiederholungsversuch die volle Gebühr erneut zu entrichten. Um dieses Risiko so klein wie möglich zu halten, testen Sie Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den 80 Übungsfragen von PrüfungFrage und melden Sie sich erst an, wenn Sie in den Probeklausuren konstant sichere Ergebnisse erzielen.
Oracle gibt für die 1Z1-548 Prüfung folgende Zulassungsvoraussetzungen bzw. Empfehlungen an: Keine zwingenden Voraussetzungen; praktische Erfahrung bei der Implementierung sowie empfohlene Schulungen werden dringend empfohlen Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, vergewissern Sie sich bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von Oracle über den aktuellen Stand.
Die Anmeldung zur Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials erfolgt über die offiziellen Kanäle von Oracle:
Zur Prüfungsform selbst: Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in zugelassenen Prüfungszentren
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials unter anderem folgende Trainings:
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 80 Übungsfragen zur 1Z1-548 Prüfung, mit denen Sie das in den Kursen erworbene Wissen unmittelbar anwenden und Ihren Lernfortschritt überprüfen können.
Ja. Bei PrüfungFrage laden Sie vor dem Kauf eine kostenlose Demo der 1Z1-548 Lernmaterialien herunter und überzeugen sich in Ruhe von Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zudem 365 Tage lang von kostenlosen Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte der Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials ändern, erhalten Sie die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Möchten Sie den Update-Service nach Ablauf des Jahres fortsetzen, gewähren wir Ihnen auf die Verlängerung 50 % Rabatt.
Sollten Sie die 1Z1-548 Prüfung trotz Vorbereitung mit unseren Materialien nicht bestehen, können Sie innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzung ist, dass Sie die entsprechende Prüfung tatsächlich abgelegt haben; ein Nichtbestehen innerhalb von drei Tagen nach dem Kauf sowie kostenlose oder bereits abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie dafür die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan und das offizielle Score Report als PDF innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin ein – die Bearbeitung erfolgt anschließend innerhalb von sieben Tagen. Alternativ zur Erstattung können Sie auf Wunsch kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten und behalten dabei den Update-Service Ihres ursprünglich gekauften Produkts. Die Lieferung selbst erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden das Produkt direkt herunter und erhalten es zusätzlich innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte nach zwei Stunden nichts eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Beschränkung der Anzahl der Computer, auf denen Sie die Materialien installieren, gibt es nicht.
Die Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials gliedert sich in 4 Themenbereiche. Zu den zentralen Inhalten zählen Selbstbedienungs-HR (SSHR), HRMS-Konfiguration & Integration sowie Kern-HR: Arbeitsstrukturen. Die vollständige Gliederung mit allen Themengebieten und Unterpunkten finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite; die Übungsfragen von PrüfungFrage decken die genannten Bereiche ab.
Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials 1Z1-548 Prüfungsfragen mit Lösungen
If acp_service_start_date is 15-Aug-2005 and calculation_date is l-Aug-2010, what will effective_start_date set to at the end of the snippet below?
- A. 01-Aug-2010
- B. 15-Aug-2010
- C. 15-Aug-2009
- D. 15-Aug-2005
Antwort: C 🗳️
In SSHR, how can you configure the Transfer page to display only a few segments of the Additional Assignment Details DFF?
- A. Mark the segments mandatory while defining the DFF segments to make them visible on the SSHR Page.
- B. Mark displayed false for all the segments while defining DFF and enables only those required on the Transfers page using personalization.
- C. Through personalization, change the value in the Render column to True.
- D. Through personalization, enter the segments in the Flex Segment List using the following format:
context1, context2. - E. Through personalization, enter the segments in the Flex Segment List using the following format:
context1 | segment 1| segment2|| context2| segment1.
Antwort: E 🗳️
Erklärung: (Nur für PrüfungFrage-Mitglieder sichtbar)
System has two user person types: Civil Servants & Regular Employees. Both of these have the system person type as employee. An employee is hired on Ol-Jan-2000 as Civil Servant. One year after the hire date (01-3an-2001), the person type needs to be updated to Regular Employee. Fifteen leaves have been processed for the employee during this one year. How can this be done?
- A. Navigate to person type usage form and date track update the person type from Civil Servant to Regular Employee.
- B. Navigate to Secondary status (on Assignment form) and date track update the person type from Civil Servant to Regular Employee.
- C. Navigate to the Assignment form and update the Assignment status to Regular Employee from l-Jan-2001.
- D. Navigate to People Enter and Maintain form, query this Employee, date track to Ol-Jan-2001, and update the person type to Regular Employee.
- E. Create a secondary assignment for the employee with the person type as Regular Employee from l-3an-2001.
Antwort: A 🗳️
Which entity in Approvals Management Engine (AME) identifies an Application?
- A. Transaction Type
- B. Approval Rules
- C. Attributes and Conditions
- D. Custom Forms
- E. Approval Groups
Antwort: A 🗳️
For XYZ Company, the Costing Allocation Flexfield structure has three segments: Company, Cost Center, and Account. One of the employees was initially costed to the 3500 cost center and his accounting entries for a non-recurring earning element were as follows:
Debit: 100. 3500.6000, Credit: 105. 1000.7000
The cost center was changed to 5000 and the RetroCosting Process was run. What will be the costing entries created by the retro costing process?
- A. Debit: 100.3500.6000, Credit: 105.1000.7000
- B. No entries will be created because the costing process has already been run for the assignment.
- C. Debit: 100.3500.6000, Credit: 100.5000.6000
- D. Debit: 100.5000.6000, Credit: 105.1000.7000
- E. Debit: 100.5000.6000, Credit: 100.3500.6000
Antwort: E 🗳️
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Emmerich -
Ich habe gerade die Prüfung 1Z1-548 mit hohen Noten bestanden. Ich bereite die Prüfung mithilfe des Lernmaterials von PrüfungFrage Oracle. Viele Dank für ihre Hilfe.