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SAP C-THR96-2411 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP-zertifizierter Associate – Implementierungsberater – SAP SuccessFactors Workforce Analytics |
| Prüfungsnummer: | C-THR96-2411 |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP-zertifizierter Professional – SAP SuccessFactors Workforce Analytics |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsgebühr: | 500 USD |
| Prüfungsformat: | Szenariobasiert, Mehrfachauswahl |
| Mindestpunktzahl: | 74 % |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 5 Jahre |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Empfohlenes Training: | Schulung zur Implementierung von SAP SuccessFactors Workforce Analytics |
| Prüfungsanmeldung: | SAP-Schulungs- und Zertifizierungs-Shop |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online mit Aufsicht oder vor Ort in von SAP zugelassenen Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors, Personalwesenprozessen und Analysekonzepten; keine verbindlichen vorherigen Prüfungen erforderlich |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-implementation-consultant-sap-successfactors-workforce-analytics |
SAP C-THR96-2411 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Grundlagen des Metrikpakets | <= 10 % | - Begriffe und Konzepte des Metrikpakets - Verwendung von Metrikpaketen für die Berichterstellung - Anpassungs- und Erweiterungsmöglichkeiten - Aufbau und Bestandteile von Metrikpaketen |
| SAP SuccessFactors Workforce Analytics auf SAP HANA – Voraussetzungen und Implementierungsmethodik | 11 % – 20 % | - Voraussetzungen für die Bereitstellung - Projektlebenszyklus und bewährte Verfahren - Analyse und Festlegung der Anforderungen - Überblick über die Implementierungsmethodik |
| Grundlagen von SAP SuccessFactors Employee Central | <= 10 % | - Organisationsmanagement - Datenzuordnung und -synchronisierung - Datenstrukturen für Mitarbeiterdaten - Integration mit Workforce Analytics |
| Erstellungs- und Datenvalidierung | 11 % – 20 % | - Fehlerbehebung bei Problemen mit der Würfelgenerierung - Validierung transformierter Daten in OLAP-Würfeln - Fehlerbehandlung und -behebung - Validierungsverfahren und Prüfungen der Datenintegrität |
| Verarbeitung von Daten und Hierarchien | <= 10 % | - Datenorganisation für Analysezwecke - Techniken der Datenverarbeitung - Datentransformation und -ladung - Erstellung und Verwaltung von Hierarchien |
| Erstellen von Nachschlagetabellen und Ereignissen | <= 10 % | - Konfiguration von Nachschlagetabellen - Umsetzung von Geschäftsregeln und -logik - Verwendung des OLAP Admin-Tools für die Konfiguration - Erstellung und Verwaltung von Ereignissen |
| Konfigurieren von Dimensionen und Hinzufügen von Kennzahlen | <= 10 % | - Einrichtung und Konfiguration von Dimensionen - Hinzufügen und Definieren von Kennzahlen - Festlegung von Hierarchien - Berechnungslogik und Formeln |
| Grundlagen des Metadata Framework (MDF) | <= 10 % | - Daten-Governance mithilfe des MDF - Erweiterung von Datenstrukturen - Datenverwaltung und -konfiguration - Konzepte und Architektur des MDF |
| Verwaltung des sauberen Systemkerns | <= 10 % | - Bewährte Verfahren für individuelle Anpassungen - Grundsätze und Konzepte des sauberen Systemkerns - Leistungsoptimierung - Strategien zur Gewährleistung der Systemintegrität |
| Grundlagen der Business Intelligence und Erstellung von Faktentabellen | 11 % – 20 % | - Erstellen von Faktentabellen im SAP HANA OLAP Admin-Tool - Techniken der Datenmodellierung - Spezielle Verwendungsspalten und berechnete Spalten - Grundlegende Konzepte der Business Intelligence |
Ihre Fragen zur SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Prüfung – beantwortet
Die Prüfung C-THR96-2411 (SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP-zertifizierter Associate – Implementierungsberater – SAP SuccessFactors Workforce Analytics auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP-zertifizierter Professional – SAP SuccessFactors Workforce Analytics. Mit den 82 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C-THR96-2411 Prüfung umfasst 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 82 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der C-THR96-2411 Prüfung liegt bei 74 %, die offizielle Anmeldegebühr beträgt 500 USD. Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 82 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors, Personalwesenprozessen und Analysekonzepten; keine verbindlichen vorherigen Prüfungen erforderlich Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Online mit Aufsicht oder vor Ort in von SAP zugelassenen Prüfungszentren
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 82 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR96-2411 Prüfung gliedert sich in 10 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Grundlagen der Business Intelligence und Erstellung von Faktentabellen (11 % – 20 %)
- Grundlagen des Metadata Framework (MDF) (<= 10 %)
- Erstellungs- und Datenvalidierung (11 % – 20 %)
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics C-THR96-2411 Prüfungsfragen mit Lösungen
The following code is used for EOP headcount and SOP headcount: If((in([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%], 'A','U','P') OR ISNULL([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%])), [%#CFT#.HEAD_COUNT%], 0). Which setting results in each measure produce different results?
- A. Data type
- B. Standard measure
- C. Aggregation type
- D. Measure override name
Antwort: D 🗳️
What could be reasons that codes appear under the 'Unmapped' category for a SQL-generated dimension structure? Note: There are 3 correct answe rs to this question.
- A. The SQL statement returns the internal code and employee data uses the external code.
- B. Leaf node descriptions generated via SQL do NOT match the values returned in the data.
- C. Leaf node IDs generated via SQL do NOT match the values returned in the data.
- D. The SQL statement returns the external code and employee data uses the internal code.
- E. The SQL statement returns the external code and employee data uses the external code.
Antwort: A,C,D 🗳️
What can you configure within the Dimension tab while you are configuring a Fact table? Note: There are 2 correct answe rs to this question.
- A. Dimension user permissions
- B. Measure/dimension arrangement
- C. Dimension structure source
- D. Dimension column
Antwort: C,D 🗳️
To store data for an SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA implementation, you need to create a Metadata Framework (MDF) object. Where do you create the MDF object?
- A. In Provisioning -> Import/Export Data Model
- B. In Provisioning -> Edit Profile Meta Data
- C. In Admin Center -> Manage Data
- D. In Admin Center -> Configure Object Definitions
Antwort: D 🗳️
Which of the following is commonly used in benchmark comparisons?
- A. Derived Input Measure
- B. Base Input Measure
- C. Result Measure
- D. Restricted Base Input Measure
Antwort: C 🗳️
Frommann -
Ich habe gerade die C-THR96-2411 Prüfung abgelegt und mit hohen Noten bestanden. PrüfungFrage ist ide beste Webseite, die ich besucht habe. Ihr Kundendienst ist sehr rechtzeitig und hilft mir sehr viel. Ich werde sie auch in der zufönftigen Prüfung benutzen.