1707 Kundenrezensionen Ob druckbare PDF, Desktop-Testengine oder Online-Testengine – PrüfungFrage bietet die 82 Prüfungsfragen zu SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll in drei Formaten an. So lernen Sie für die C_HRHPC_2405 Prüfung genau so, wie es zu Ihrem Alltag passt.
SAP C_HRHPC_2405 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Associate – Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Employee Central Payroll |
| Prüfungsnummer: | C_HRHPC_2405 |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Mindestpunktzahl: | 63% |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Associate – SAP SuccessFactors Employee Central Payroll |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Szenariobasierte Fragen, Einfachauswahl |
| Prüfungsgebühr: | 208 USD |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Die Zertifizierung gilt für den aktuellen Veröffentlichungszyklus von SAP SuccessFactors und erfordert regelmäßige Aktualisierungsprüfungen |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Die Prüfung kann als online überwachte Prüfung oder in autorisierten SAP-Prüfungszentren abgelegt werden. |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine zwingenden Voraussetzungen in Form anderer Zertifizierungen. SAP empfiehlt praktische Erfahrung mit Implementierungsprojekten für SAP SuccessFactors Employee Central und Employee Central Payroll. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications |
SAP C_HRHPC_2405 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Integration von Zeitwirtschaft und Zusatzleistungen | 11%-20% | - Daten zu Zusatzleistungen und Vergütung
|
| Konfiguration von Employee Central Payroll | 21%-30% | - Verwaltung von Abrechnungsdaten
|
| Durchführung der Entgeltabrechnung | 11%-20% | - Ausführung der Abrechnung
|
| Integration mit Employee Central | 21%-30% | - Replikation von Mitarbeiterdaten
|
| Fehleranalyse und Betrieb der Entgeltabrechnung | 11%-20% | - Systembetrieb
|
Wissenswertes rund um SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll im FAQ
Die Prüfung C_HRHPC_2405 (SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Associate auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP Certified Associate – SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Mit den 82 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C_HRHPC_2405 Prüfung umfasst 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 82 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der C_HRHPC_2405 Prüfung liegt bei 63%, die offizielle Anmeldegebühr beträgt 208 USD. Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 82 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Es gibt keine zwingenden Voraussetzungen in Form anderer Zertifizierungen. SAP empfiehlt praktische Erfahrung mit Implementierungsprojekten für SAP SuccessFactors Employee Central und Employee Central Payroll. Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_HRHPC_2405 Prüfung gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Fehleranalyse und Betrieb der Entgeltabrechnung (11%-20%)
- Konfiguration von Employee Central Payroll (21%-30%)
- Integration mit Employee Central (21%-30%)
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll C_HRHPC_2405 Prüfungsfragen mit Lösungen
Which activities must you perform to integrate SAP SuccessFactors Employee Central with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll? Note: There are 2 correctans-wers to this que-stion.
- A. Set up standard work schedules.
- B. Set up payroll events.
- C. Check the earliest retro payroll date.
- D. Set up payroll direct deposit.
Which tables are used to identify retros in ? Note: There are 2 correctans-wers to this que-stion.
- A. P2RX_RT
- B. HRDCT_TPY_RGDIR
- C. PCL2
- D. HRPY_RGDIR
You are integrating SAP SuccessFactors Employee Central (EC) to SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). What activities must you perform as prerequisites?
Note: There are 2 correctans-wers to this que-stion.
- A. Match pay components in EC to wage types in ECP.
- B. Enable the Correction Phase Indicator.
- C. Align personnel areas and personnel subareas with EC.
- D. Set up SAML2.0 single sign-on.
What must you select in Provisioning when you implement SAP SuccessFactors Employee Central Payroll?
- A. Enable Cost Distribution
- B. Enable Payroll Integration
- C. Enable SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
- D. Enable Payroll Control Center
What value can you select when you execute the Reset Process Instance program PYC_RESET_PROC_INST?
- A. Copy mode
- B. User ID
- C. Process instance ID
- D. Date and time
Ahner -
Schön, dass ich die C_HRHPC_2405 Prüfung bestanden habe. Dank für ihre Hilfe.