1048 Kundenrezensionen Eine Zertifizierung wie SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 signalisiert Arbeitgebern nachweisbare Kompetenz. Die 95 Übungsfragen von PrüfungFrage orientieren sich am offiziellen Rahmen der C_THR86_1605 Prüfung und bereiten Sie systematisch darauf vor.
SAP C_THR86_1605 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 |
| Prüfungsnummer: | C_THR86_1605 |
| Mindestpunktzahl: | 69 % |
| Anzahl der Fragen: | 95 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Gültig für das Release SAP SuccessFactors Q2/2016; die Gültigkeit endet mit Ablauf des Supports für Q2/2016 |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Prüfungsgebühr: | USD 500–550 |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Empfohlenes Training: | SAP SuccessFactors Compensation Schulung |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Hub |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Computergestützte Prüfung unter Aufsicht; verfügbar bei autorisierten Prüfungszentren oder online über das SAP Certification Hub |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; SAP empfiehlt praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Compensation sowie Kenntnisse zur Implementierung |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications |
SAP C_THR86_1605 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Richtlinien und Teilnahmeberechtigung | 10 %–14 % | - Standardrichtlinien im Vergleich zu individuellen Richtlinien - Regeln und Kriterien für die Teilnahmeberechtigung - Konfiguration von Richtlinien |
| Thema 2: Gestaltung und Anzeige von Arbeitsmappen | 14 %–18 % | - Formeln und Geschäftsregeln - Einstellungen für die Prüfung durch Führungskräfte - Konfiguration von Spalten und Feldern |
| Thema 3: Vergütungsdaten und Berechnungen | 18 %–22 % | - Berechnungen von Gehältern und Anpassungen - Zuordnung von Stellenkennungen und Gehaltsstufen - Vergütungsquote und Bereichsausschöpfung |
| Thema 4: Vergütungsmitteilungen und Berichterstellung | 8 %–12 % | - Einrichtung des Vergütungsverlaufs - Ad-hoc-Berichte und Dashboards - Gestaltung von Vorlagen für Vergütungsmitteilungen |
| Thema 5: Konfiguration von Vergütungsplanvorlagen | 16 %–20 % | - XML-Konfiguration und Success Store - Rollenbasierte Berechtigungen (RBP) - Einrichtung und Erstellung von Vorlagen |
| Thema 6: Budgetverwaltung | 12 %–16 % | - Konfiguration von kaskadierenden Budgets - Berechnung und Anpassung von Budgets - Einrichtung und Zuweisung von Budgets |
| Thema 7: Integration und erweiterte Funktionen | 6 %–10 % | - Konfiguration von Genehmigungsabläufen - Integration mit Employee Central - Langfristige Anreizprogramme und Aktienpläne |
Antworten auf häufig gestellte Fragen zur C_THR86_1605 Prüfung
Die Prüfung C_THR86_1605 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 auf der Stufe Associate. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation. Mit den 95 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C_THR86_1605 Prüfung umfasst 95 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten beantworten. Planen Sie pro Frage nur ein knappes Zeitbudget ein und markieren Sie unsichere Aufgaben, statt zu lange an ihnen festzuhängen – so vermeiden Sie Zeitdruck am Ende der Prüfung. Trainieren Sie dieses Tempo vorab mit der Testengine von PrüfungFrage: Ein kompletter Durchlauf der 95 Übungsfragen unter Zeitbedingungen zeigt Ihnen zuverlässig, ob Ihr Arbeitstempo für die echte Prüfung ausreicht.
Die Bestehensgrenze der C_THR86_1605 Prüfung liegt bei 69 %, die offizielle Anmeldegebühr beträgt USD 500–550. Beachten Sie dabei: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Es lohnt sich daher, vor der Anmeldung mit den 95 Übungsfragen von PrüfungFrage zu prüfen, ob Sie die geforderte Punktzahl bereits stabil erreichen.
Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; SAP empfiehlt praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Compensation sowie Kenntnisse zur Implementierung Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Computergestützte Prüfung unter Aufsicht; verfügbar bei autorisierten Prüfungszentren oder online über das SAP Certification Hub
Die Anmeldung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf diese Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei PrüfungFrage 95 Übungsfragen, mit denen Sie den Schulungsstoff prüfungsnah vertiefen und Ihren Wissensstand jederzeit überprüfen.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_THR86_1605 Prüfung gliedert sich in 7 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Gestaltung und Anzeige von Arbeitsmappen (14 %–18 %)
- Budgetverwaltung (12 %–16 %)
- Konfiguration von Vergütungsplanvorlagen (16 %–20 %)
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 C_THR86_1605 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Where can you assign route maps to compensation plan templates?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Under Provisioning -> Form Template Administration
B. Under Admin Tool -> Manage Route maps
C. Under Provisioning -> Company Setting
D. Under Admin Tool ->Plan Setup -> Settings
Frage #2
Which of the following fields can be included in the summary tab of the compensation worksheet?
There are 2 correct answers
Choose:
A. Compa-ratio
B. Merit increase
C. A custom field
D. Final salary
Frage #3
Your customer needs a budget that calculates a percentage of imported values for each employee on the
compensation worksheet.
Which Based On option can you use to fulfill this requirement?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Import
B. User
C. Group
D. Template
Frage #4
Which of the following options reflects a best practice for configuring compensation plan guidelines?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Allow planners to enter negative salary adjustment recommendations.
B. Always arrange guideline formulas in order by performance rating and comp ratio.
C. Add a formula without any criteria at the bottom of the guideline list to act as a default.
D. Make sure the Enable Guideline Optimization checkbox is selected if your customer has less than
1 ,000 guidelines.
Frage #5
When setting up rating sources in a compensation plan template, which of the following rating types can
you select? There are 2 correct answers.
Response:
A. overall Performance Potential
B. overall360
C. overall Performance
D. overall Competency
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: B,D | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: C,D |
Lienhart -
Sie werden die Prüfung C_THR86_1605 bestehen, wenn Sie diese Schulungsunterlagen benutzen. Es ist mein einziges Lernmaterial, und ich habe die Prüfung erfolgreich bestanden.