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Oracle 1Z0-1062-20 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Incentive Compensation Cloud 2020 – Grundlagen der Implementierung |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-1062-20 |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Incentive Compensation Cloud 2021 – Grundlagen der Implementierung Oracle Incentive Compensation Cloud 2022 – Grundlagen der Implementierung |
| Verfügbare Sprachen: | English |
| Anzahl der Fragen: | 75 |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online / Fernüberwachung über die Oracle-Zertifizierungsplattform |
| Voraussetzungen: | Es sind keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen angegeben |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://www.oracle.com/education/certification/certification-exams/ |
Oracle 1Z0-1062-20 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Gutschrift und Zusammenfassung | - Gestaltung und Fehlerbehebung von Gutschrifthierarchien - Zusammenfassungsabläufe und Teamkonfigurationen - Aufbauen von Hierarchien für Gutschriften und Zusammenfassungen |
| Planungskonfiguration | - Individuelle Gestaltung von Vergütungsunterlagen - Aufbauen von Planungskomponenten und Ausdrücken - Erstellen von Leistungskennzahlen |
| Implementierung und Einrichtung | - Einrichten von Geschäftsbereichen, Kalendern und Parametern - Erstellen von Rollen und Benutzern - Konfigurieren von Hierarchien für Klassifizierungsregeln und Gutschriftkategorien - Aktivieren von Teilnehmerdaten und Zuweisungen |
| Verarbeitung und Berichterstellung | - Verwenden von BI Composer für Analysen und Berichterstellung - Durchführen der Klassifizierung und Anpassungsverarbeitung |
Wissenswertes rund um Oracle Incentive Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials im FAQ
Die Prüfung 1Z0-1062-20 (Oracle Incentive Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials) ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung Incentive Compensation. Sie steht außerdem im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: Oracle Incentive Compensation Cloud 2021 – Grundlagen der Implementierung, Oracle Incentive Compensation Cloud 2022 – Grundlagen der Implementierung. Mit den 75 Übungsfragen von PrüfungFrage bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Es sind keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen angegeben Verbindliche und stets aktuelle Details zu den Teilnahmebedingungen finden Sie auf der offiziellen Prüfungsseite von Oracle.
Ja. Laden Sie zunächst die kostenlose PDF-Demo zu Oracle Incentive Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials herunter und prüfen Sie in Ruhe Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zusätzlich 365 Tage lang von kostenlosen Aktualisierungen: Sobald sich der Fragenbestand ändert, erhalten Sie die neue Version automatisch. Nach Ablauf des ersten Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet PrüfungFrage Ihnen den vollständigen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen dafür: Der Prüfungsversuch darf frühestens 3 Tage nach dem Kauf stattfinden; kostenlose Materialien, abgelaufene Bestellungen sowie Fälle, in denen das Produkt zwar heruntergeladen, aber keine Prüfung abgelegt wurde, sind ausgeschlossen; der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) und das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Alternativ können Sie statt der Rückerstattung kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien wählen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Ihr Download steht sofort bereit, zusätzlich erhalten Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die 1Z0-1062-20 Prüfung gliedert sich in 4 Themenbereiche. Zu den gewichtigsten zählen:
- Planungskonfiguration
- Verarbeitung und Berichterstellung
- Implementierung und Einrichtung
Die vollständige Gliederung aller Bereiche mit den jeweiligen Gewichtungen finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Oracle Incentive Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials 1Z0-1062-20 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
You help the Oracle Incentive Compensation administrator select the coned currency options for a business unit where all the transactions are performed in USD. Although some of the workforce is based in the UK and Canada, the company pays the workforce in USD.
How do you set up currencies?
A. Select Processing Currency as USD only. Operating Currency is not mandatory.
B. Select Operating Currency as USD and Processing Currency as USD.
C. Select Operating Currency as USD and select Processing Currency as Participant's Home Currency.
D. Select Operating Currency as USD and select Processing Currency as Operating Currency.
Frage #2
You are planning to move your configurations from the staging environment to the production environment.
Which task must you not include?
A. Export Compensation Plans to XML
B. Export and Import reports by using the archive/unarchive function.
C. Clone custom objects in Application Composer
D. Move Calendar, Business Units, List of Values, and Profile Options by using FSM.
Frage #3
A team rollup rule has five credit receivers with each team member reporting to a different sales manager in the rollup hierarchy. How will managerial rollup be allocated in this scenario?
A. Only the direct credit receiver's manager will receive the managerial rollup credit.
B. The managers assigned to the manager rollup hierarchy rule with the highest rank will receive rollup credit.
C. All team member managers will receive the managerial rollup credit.
D. No manager will receive rollup credit because rollup credit works only when all of the team members report to same manager.
E. The managers assigned to the manager rollup hierarchy rule with the lowest rank will receive rollup credit.
Frage #4
Which option will never have access to the full Business Unit?
A. the Compensation Manager
B. the Compensation Analyst
C. the Compensation Analyst and the Participant
D. the Participant
E. the Sales Manager and the Participant
Frage #5
Which statement is true about classification rules and credit categories?
A. You can associate multiple credit categories to a classification rule.
B. You can define the split credit percentage at classification rule UI.
C. You can associate only one credit category to a classification rule.
D. You can associate classification rule to credit category via performance measure.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: E | Frage #4 Antwort: D | Frage #5 Antwort: A |
Hubertus -
Ich nahm am Freitag an der 1Z0-1062-20 Prüfung teil. Glücklicherweise bestand ich die 1Z0-1062-20 Prüfung. Dumps aus PrüfungFrage sind sehr nützlich für mich. Vielen Dank für ihre Info.